Welche Krankenkasse ist zustandig bei Kinderkrankengeld?

Welche Krankenkasse ist zuständig bei Kinderkrankengeld?

Der Anspruch auf Kinderkrankengeld besteht für alle Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung. Sind beide Eltern gesetzlich versichert, jedoch in unterschiedlichen Krankenkassen, so zahlt die Krankenkasse der Betreuungsperson das Krankengeld, unabhängig davon wo das Kind versichert ist.

Wie füllt man Krankengeld Kind aus?

In dem „Antrag des Versicherten für den Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes“ muss der Elternteil, der das Krankengeld erhalten soll, seinen Namen, Geburtsdatum, Versichertennummer, Adresse und Kontodaten eintragen.

Können Kind krank Tage übertragen werden?

Wenn ein Elternteil seinen Anspruch auf Kinderkrankengeld ausgeschöpft hat und dem anderen Elternteil noch Kinderkrankentage zustehen, besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Übertragung noch „übriger“ Kinderkrankentage von einem auf den anderen Elternteil.

Wer bekommt ärztliche Bescheinigung bei Erkrankung eines Kindes?

Das Kinderkrankengeld erhält der Elternteil, der Ihr krankes Kind betreut. Die Bescheinigung reichen Sie daher bitte bei der Krankenkasse der betreuenden Person ein. Die Bescheinigung muss sicher übermittelt und Ihnen außerdem zweifelsfrei zugeordnet werden können.

Wann zahlt Krankenkasse kinderkrankengeld aus?

Unter bestimmten Bedingungen wird auch Krankengeld bezahlt, wenn Sie ein krankes Kind betreuen. Die meisten Arbeitnehmer haben allerdings Anspruch auf Lohnfortzahlung durch ihren Arbeitgeber während der ersten sechs Krankheitswochen. Erst ab der siebten Woche springt dann die Krankenkasse ein und zahlt Krankengeld.

Wie lange dauert die Bearbeitung von Krankengeld bei der AOK?

Krankengeld wird dann ab der siebten Krankheitswoche gezahlt. Das Krankengeld können wir nur dann zahlen, wenn uns ein Nachweis über Ihre Arbeitsunfähigkeit von Ihrem Arzt vorliegt. Gut zu wissen: Die notwendigen Daten können automatisch von Ihrem Arzt an die AOK übermittelt werden.

Was braucht Arbeitgeber Wenn Kind krank?

Kind krank: Wie melde ich es meinem Arbeitgeber? Wenn Ihr Kind krank ist und Sie deshalb nicht zur Arbeit erscheinen können, müssen Sie dies dem Arbeitgeber so schnell wie möglich melden – wie wenn sie selbst krank wären. Außerdem brauchen Sie unbedingt ein Attest, das bestätigt, das Ihr Kind krank ist.

Wann dürfen kranke Kinder in die Kita gebracht werden?

Kranke Kinder dürfen nicht in die Kita gebracht werden. Sie müssen bis zur Genesung zu Hause betreut werden. Kinder mit ansteckenden Krankheiten benötigen ein ärztliches Attest vor Wiederaufnahme in die Kita. Das Attest muss bestätigen, dass keine Ansteckungsgefahr für die anderen Kinder mehr vorliegt.

Ist das kranke Kind mitversichert?

Ist das kranke Kind bei den Eltern mitversichert, haben diese Anspruch auf Kinderkrankengeld unter Freistellung von der Arbeitspflicht. Für die Fortzahlung des Arbeitsentgelts oder von Krankengeld müssen unter anderem folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

Welche Regelungen sollten sie beachten beim Umgang mit kranken Kindern?

Regelungen zum Umgang mit kranken Kindern. Diese Regelungen sollten Sie treffen: Die Kita ist ein Aufenthaltsort für gesunde Kinder. Kranke Kinder dürfen nicht in die Kita gebracht werden. Sie müssen bis zur Genesung zu Hause betreut werden. Kinder mit ansteckenden Krankheiten benötigen ein ärztliches Attest vor Wiederaufnahme in die Kita.

Welche Sorge haben Eltern um das Wohlergehen ihres Kindes?

Zu der konkreten Sorge der Eltern um das Wohlergehen ihres Kindes kommt oft auch noch Unsicherheit hinzu, das Richtige zu tun. Wenn ein Kind krank ist, vielleicht sogar ins Krankenhaus muss, kommen zur Sorge um das Kind häufig noch Unsicherheiten und