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Welche Kosten setzt der Arbeitnehmer für den Arbeitsweg ab?
Kosten für den Arbeitsweg setzt der Arbeitnehmer über die Pendlerpauschale ab. Dafür ermittelt er die Entfernung zur Arbeitsstelle. Dann kann er für jeden Tag, an dem er die Arbeitsstätte aufgesucht hat, pro Kilometer 30 Cent ansetzen, ab dem 21. Kilometer sind 35 Cent anzusetzen. Dabei zählt die Entfernung, nicht die gefahrenen Kilometer.
Was ist die Pflicht des Arbeitgebers aufzuzeichnen?
Die Pflicht des Arbeitgebers, Arbeitszeiten aufzuzeichnen, ist in einer Reihe von Regelungen enthalten. Wegen ihres öffentlich-rechtlichen Charakters haben Aufzeichnungspflichten keine Auswirkungen auf den für geleistete Arbeitsstunden geltend gemachten Vergütungsanspruch.
Wie lange muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit aufzeichnen?
Hier muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit der Arbeitnehmer insgesamt, also jeden Tag von Beginn bis Ende, aufzeichnen. Auf eine Überschreitung von acht Stunden pro Tag kommt es nicht an. Sowohl gem. § 16 Abs. 2 S. 2, als auch gem. § 21a Abs. 7 S. 2 ArbZG sind die Aufzeichnungen mindestens zwei Jahre lang aufzubewahren.
Wie viel Cent muss der Arbeitnehmer an den Arbeitgeber zahlen?
Bei drei Monatsgehältern (wie in der obigen Formulierung) muss der jeweilige Arbeitnehmer demnach keinen Cent an den Arbeitgeber zahlen. Arbeitsvertrag: Ungültige Klauseln können z. B. aus einer viel zu hohen Vertragsstrafe bestehen.
Was sind die Fahrtkosten von Arbeitnehmern?
Fahrtkosten kann ein Arbeitnehmer sich vom Arbeitgeber ersetzen lassen oder von der Steuer absetzen. Für den Arbeitgeber sind Fahrtkosten von Mitarbeitern als Betriebskosten steuerlich absetzbar. Wenn ein Arbeitnehmer ein Beförderungsmittel benutzt, um dienstliche Wege zurückzulegen, entstehen ihm Fahrtkosten.
Was übernimmt der Arbeitgeber für Dienstfahrten?
Dienstfahrten übernimmt in der Regel der Arbeitgeber. Fahrtkosten seiner Mitarbeiter sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar. Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer die realen Kosten ersetzen, die diesem entstehen, wenn er für Dienstfahrten sein eigenes Auto benutzt. Er kann aber auch mit Kilometerpauschalen arbeiten.
Wie zahlt der Arbeitgeber die ausgehandelte Arbeit?
Während Sie sich dazu verpflichten, die ausgehandelte Arbeit zu leisten, schreibt der Vertrag umgekehrt fest, dass der Arbeitgeber als Gegenleistung ein Arbeitsentgelt zahlt. Über die Höhe dieses Betrags einigen Sie sich innerhalb der Vertragsverhandlungen.
Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf den Mindestlohn?
Einen Anspruch auf den Mindestlohn haben in der Regel alle Arbeitnehmer, die älter als 18 Jahre sind. Ausnahmen gelten allerdings für Schüler und Studenten, die ein vorgeschriebenes bis zu dreimonatiges Praktikum absolvieren müssen.
Wie muss der Arbeitgeber die Lohnsteuer korrekt ermitteln und abführen?
Der Arbeitgeber muss Lohnsteuer sowie Sozialversicherungsbeiträge korrekt ermitteln und abführen. Sind im Betrieb regelmäßig mehr als 19 Personen beschäftigt, besteht ebenfalls die Pflicht zur Aushändigung einer schriftlichen Lohnabrechnung.