Welche g Untersuchungen sind Pflicht?
Pflichtvorsorge (G 1.4) soweit krebserzeugende Faserstäube freigesetzt werden könne. Angebotsvorsorge (G 26) bei Tätigkeiten, die das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 1 erfordern. Pflichtvorsorge (G 26) bei Tätigkeiten, die das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3 erfordern.
Kann die Firma eine Vorstellung beim Betriebsarzt während der Krankschreibung verlangen?
Ein Arbeitnehmer ist länger erkrankt. Das könne zum Beispiel bei Suchterkrankungen von Arbeitnehmern der Fall sein. Will ein Arbeitgeber aber zum Beispiel eine Krankmeldung überprüfen, indem er den Mitarbeiter zum Betriebsarzt schickt, ist das nicht zulässig nd entspreche auch nicht der Funktion des Betriebsarztes.
Wer führt die arbeitsmedizinischen Untersuchungen durch?
Wer führt die arbeitsmedizinischen Untersuchungen durch? Die Vorsorgeuntersuchungen dürfen ausschließlich von einem Facharzt für Arbeitsmedizin oder einem Arzt, der über eine betriebsmedizinische Zusatzqualifikation verfügt, durchgeführt werden.
Ist die betriebsärztliche Untersuchung in Anspruch genommen?
Vor allem von großen Konzernen ist bekannt, dass die betriebsärztliche Untersuchung in Anspruch genommen wird. Dadurch mindern sich Krankheitsfälle durch falsche Haltung am Arbeitsplatz, sowie eine nicht optimale körperliche Belastung der Arbeitnehmer.
Wie sollte man die Mitarbeiterüberwachung beachten?
Dürfen Sie beispielsweise in der Pause den Computer nutzen, um persönliche E-Mails abzurufen oder Online-Portale zu besuchen, muss er unbedingt das Fernmeldegeheimnis berücksichtigen. Die Mitarbeiterüberwachung wird von den in § 88 Telekommunikationsgesetz aufgeführten Vorgaben beschränkt.
Was ist eine arbeitsmedizinische Pflichtuntersuchung?
Arbeitsmedizinische Pflichtuntersuchung Es gibt Berufe und Tätigkeiten, für deren Ausübung eine Pflichtuntersuchung erforderlich ist. Ein Facharzt für Arbeitsmedizin muss bescheinigen, dass der untersuchte Arbeitnehmer zur Ausübung dieser Tätigkeiten geeignet ist.