Inhaltsverzeichnis
Welche Fragen kann man dem CEO stellen?
Im Folgenden finden Sie die besten Fragen, die Sie einem CEO in einem Vorstellungsgespräch stellen sollten. Wie sehen Ihrer Meinung nach die Mission und Vision unseres Unternehmens aus? Welche Veränderungen würden Sie in Ihrem ersten Jahr im Unternehmen umsetzen? Wie würden Sie einen 5-Jahres-Plan erstellen?
Was frage ich den Vorstand?
10 Fragen an… unsere Geschäftsführung
- Warum wolltest du schon immer deine eigene Firma?
- Was liebst du am selbstständig-sein und was magst du nicht?
- Wie bekommst du Beruf und Familie unter einen Hut?
- Was war dein schlimmster Job bisher?
- Was magst du an deiner Geschäftspartnerin?
- Kein Coaching ohne…?
Was solltest Du beachten bei der Vorbereitung eines Interviews?
Du solltest eine konkrete Linie verfolgen und nicht zwischen diversen Themen hin- und herspringen. Definiere bereits bei der Vorbereitung die Interview-Eröffnung, die Reihenfolge der Fragen und den Abschluss (eine wichtige Frage).
Wie wird ein strukturiertes Interview gehalten?
Ein strukturiertes Interview wird anhand eines im Vorfeld ausgearbeiteten Fragenkatalogs gehalten. Je nachdem, welche Stelle in einem Unternehmen zu besetzen ist, zielen die Fragen auf die entsprechend geforderten Kompetenzen ab, die selbstverständlich bereits in der Bewerbung thematisiert werden sollten.
Wie zeichnet sich ein gelungenes Interview aus?
Ein gelungenes Interview zeichnet sich durch einen klaren Ablauf und eine Dramaturgie aus. Nur so sorgst du dafür, dass dein Gesprächspartner und das Publikum dir folgen können. Du solltest eine konkrete Linie verfolgen und nicht zwischen diversen Themen hin- und herspringen.
Wie lange dauert ein strukturiertes Interview?
Nach der darauffolgenden Verabschiedung ist das Vorstellungsgespräch beendet. Die Gesamtdauer eines strukturierten Interviews liegt meist zwischen 45 und 60 Minuten, kann sich bei einem höheren Karrierelevel allerdings auch im Bereich von bis zu zwei Stunden bewegen.