Welche Fragen kann ich bei einer Bewerbung stellen?
Die besten Rückfragen im Bewerbungsgespräch
- „Wie definieren Sie Erfolg für diese Position?
- „Was erwarten Sie von dem idealen Kandidaten?
- „Was zeichnet Ihre besten Mitarbeiter aus?
- „Was könnte mich an diesem Job am meisten frustrieren?
- „Wie würden Sie den Führungsstil meines Chefs beschreiben?
Warum arbeiten sie gerne für das Unternehmen?
„Warum arbeiten Sie gerne für das Unternehmen?“ Durch diese Frage erfährst du mehr über die Dynamik und Kultur des Unternehmens. Der große Vorteil: Du bekommst obendrauf einen persönlichen Eindruck des Unternehmens aus der Sicht eines Mitarbeitenden und eröffnest so leicht ein spannendes Gespräch.
Wie kann ich etwas über die Unternehmenskultur erfahren?
Diese Frage ist der beste Weg, um sofort etwas über die Unternehmenskultur zu erfahren. Die Interviewer*innen neigen entweder zu einem „Oh-Nein“-Blick oder sie leuchten bei der Erinnerung, die ihnen in den Sinn kommt. Beide Reaktionen sind starke Signale dafür, wie es sein könnte, dort zu arbeiten.
Wie kann ich weitere Einblicke in die Unternehmenskultur bekommen?
Um weitere Einsicht in die Unternehmenskultur zu bekommen, lohnt es sich immer vorab einen Blick auf das kununu Profil deines potentiellen Arbeitgebers zu werfen. So kannst du die Einblicke aus den User-Bewertungen mit den Eindrücken, die du im Unternehmen erhältst vergleichen. 4. „Warum arbeiten Sie gerne für das Unternehmen?“
Was ist die bewerbungsfrage für eine HR-Abteilung wichtig?
Diese Bewerbungsfrage ist den meisten Personalverantwortlichen besonders wichtig und zählt inzwischen zum Standardrepertoire in den HR-Abteilungen. Wenn Sie gefragt werden, was Sie bereits über die Firma wissen, sollten Sie frei darüber sprechen können und die wichtigsten Daten und Zahlen parat haben.