Inhaltsverzeichnis
Welche Fragen kann ich an Arbeitgeber stellen?
Stellen Sie unbedingt die richtigen Fragen beim Job-Gespräch!
- Welche Aufgaben erwarten mich?
- Sind Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für meine Abteilung geplant?
- An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
- Ab wann könnte ich frühestmöglich anfangen?
- Kann ich Probearbeiten?
Was sollten die wenigsten in einem Bewerbungsgespräch stellen?
Zugegeben, diese Frage werden wohl die wenigsten wirklich in einem Bewerbungsgespräch stellen. Dennoch sollte sie in dieser Liste nicht unerwähnt bleiben. Denn sie steht stellvertretend für alle Fragen, die dich unvorbereitet wirken lassen. Die goldene Regel lautet: Alles, was sich googeln lässt, solltest du NICHT fragen.
Wie lernen wir die Frage im Bewerbungsgespräch an deinen Arbeitgeber zu stellen?
Aus diesem Grund ist die Frage sehr gut geeignet, um sie im Bewerbungsgespräch an deinen potentiellen Arbeitgeber zu stellen. Wie lernen wir bereits früh: Es gibt keine dummen Fragen. Das mag wohl in den meisten Fällen stimmen, aber gerade im Vorstellungsgespräch stolpern Bewerber schnell über schlechte Rückfragen.
Was motiviert den Bewerber zur Arbeit?
Mit dieser Bewerbungsfrage erfahren Arbeitgeber, was den Bewerber zur Arbeit motiviert. Das Spektrum der Antworten kann vom „Minimalisten“ über den erfolgsorientierten Mitarbeiter mit gesundem Ehrgeiz bis hin zum egozentrischen Karrieristen reichen, der allenfalls materiell motiviert ist.
Welche Kollegen sind verantwortlich für ihr soziales Wohlbefinden am Arbeitsplatz?
Nicht nur Ihre Kollegen und Vorgesetzten sind jedoch für Ihr soziales Wohlbefinden am Arbeitsplatz verantwortlich. Je nach Branche, Tätigkeit und Position haben Sie auch mehr oder weniger Kundenkontakt. Es kann in diesem Sinne durchaus interessant sein, vorab zu erfahren, für welche Kunden Sie „verantwortlich“ wären.