Inhaltsverzeichnis
Was wünschen sich Arbeitnehmer vom Arbeitgeber?
Die Mehrheit der Berufstätigen wünscht Weiterbildung, Altersvorsorge und gute Arbeitsatmosphäre. Jeder Zweite möchte selbst über Arbeitszeit und Arbeitsort bestimmen. Lebenslanges Lernen, Absicherung im Alter und flexibles Arbeiten: Mitarbeiter stellen an Arbeitgeber steigende Ansprüche.
Was wünschen sich Mitarbeiter Studie?
Zuhören und Einfühlungsvermögen – diese Eigenschaften wünschen sich Angestellte von ihren Chefs laut einer Studie. Die zeigt auch: Selbst führen wollen die wenigsten. Mitarbeiter legen bei ihren Führungskräften größeren Wert auf den menschlichen Faktor als die Führungsetagen der Unternehmen.
Was ist wichtig für einen guten Mitarbeiter?
Stehen große Aufgaben an, ist es wichtig, dass sich nicht einzelne Mitarbeiter besonders in den Vordergrund stellen, sondern die Gruppe ganzheitlich anpackt. Ein außergewöhnlich guter Angestellter weiß genau, wann er exzentrisch sein kann und wann es besser ist, konform zu handeln. 4. Sie loben andere Mitarbeiter
Warum ist die Mitarbeiterbindung wichtig?
Seit vielen Jahren gehört das Thema Mitarbeiterbindung zu einem der sehr wichtigen von Unternehmen. Schließlich wird bereits beim Personal entscheiden, ob ein Unternehmen Wettbewerbsfähig bleiben kann oder nachlassen wird. Deswegen werden viele gute Mitarbeiter versucht zu überzeugen, dass diese bei der Stange bleiben.
Was ist wichtig für einen außergewöhnlichen Mitarbeiter?
Insbesondere in kleineren Unternehmen ist es wichtig, dass Mitarbeiter selbstständig arbeiten, eigenständig Prioritäten setzen und Aufgaben proaktiv angehen – ungeachtet davon, ob es zu ihrer Stellenbeschreibung gehört oder nicht. Ein außergewöhnlicher Mitarbeiter hält sich nicht mit Befindlichkeiten, Job-Titeln oder Rangordnungen auf.
Was erwartet einen guten Mitarbeiter von einem guten Mitarbeiter?
Von einem guten Mitarbeiter erwartet man, dass er Strukturen und Anweisungen folgt. Außergewöhnlich gute Mitarbeiter werden diese Strukturen und Anweisungen hinterfragen, überdenken, neu gestalten. Denn: Sie sind nur schwer zufrieden zu stellen.