Was wünsche ich mir für meinen Arbeitsplatz?
28 Faktoren für richtig gute Arbeit
- Gute Arbeit ist: Wenn ich sie gern haben kann, sie am besten zu lieben.
- Gute Arbeit ist: Herausfordernd und sie bringt mich von Zeit zu Zeit raus aus der Komfortzone.
- Gute Arbeit ist: Menschen und Kollegen zu haben, mit denen du gerne zusammen bist.
Hat Homeoffice Zukunft?
Eine Umfrage unter DAX-Konzernen zeigt, dass die traditionelle Fünf-Tage-Woche im Büro auch nach dem Ende der Homeoffice-Pflicht vorerst nicht wiederkommen wird. In Zukunft gilt bei vielen eher ein Hybridmodell. Wir wollen die Vorzüge des Büros und die des mobilen Arbeitens bestmöglich miteinander verbinden.
Wie wird dann der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen?
Bereits jetzt befindet sich die Arbeitswelt in einem stetigen Wandel. Arbeitszeitmodelle werden neu überdacht oder gänzlich umgekrempelt, Arbeitsplätze dezentralisiert und Büros umgestaltet, um den sich ändernden Ansprüchen gerecht zu werden. Doch wenn jetzt schon viele Veränderungen stattfinden, wie wird dann der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen?
Welche Statistiken sprechen für die Zukunft des Arbeitsplatzes?
Statistiken, die mit überwältigender Mehrheit für eine Fortsetzung von Homeoffice-Möglichkeiten nach der Pandemie sprechen. Auf die Frage nach der Zukunft des Arbeitsplatzes antworteten 74 Prozent der Berufstätigen, dass sie glauben, dass Homeoffice zur neuen Normalität werden wird.
Wie steht der Arbeitsplatz der Zukunft auf der Agenda?
Der Arbeitsplatz der Zukunft steht in vielen Unternehmen weit oben auf der Agenda. Platz 1 IT-Sicherheit 3,24 Platz 3 Personal- entwicklung 4,45 Platz 2 Arbeits- platz der Zukunft 3,61 Durchschnitts- bewertung auf einer Skala von 1 bis 8 Kampf um die Talente 89 \%
Was ist mit einem modernen Arbeitsplatz gemeint?
Die Rede ist hier also nicht nur von einem modernen, sondern von einem „digitalen Arbeitsplatz“, den wir als Modern Workplace bezeichnen – nicht seine Digitalität steht im Vordergrund, sondern, dass er zeitgemäße, moderne Arbeitsweisen und Technologien zusammenbringt, angepasst an die Bedürfnisse der Mitarbeiter.