Was wird in der Unternehmensphilosophie festgelegt?
Die Unternehmensphilosophie umfasst die drei Komponenten Gesellschaftsbild (Bezug des Unternehmens zur Gesellschaft und Politik), Unternehmensleitbild und Menschenbild (Unternehmenskultur und Führungsphilosophie).
Wie sieht eine Unternehmensphilosophie aus?
Die wichtigsten drei Punkte, die sich in der Unternehmensphilosophie eine Rolle spielen, sind: Gemeinsame Werte und Normen. Alleinstellungsmerkmale und Abgrenzungen gegenüber Konkurrenten. Nutzen für die Kunden und Mitarbeiter sowie die Gesellschaft.
Wie geht es mit der Mitarbeitermotivation?
Damit eröffne ihm (oder ihr) die Chance auf ein steigendes Gehalt, binde ihn oder sie jedoch gleichzeitig als spezialisierten Mitarbeiter, so dass das Invest in Wissen nicht verloren geht. Wer sich verstanden und mitgenommen fühlt, will seinen Traum in genau IHREM Unternehmen erreichen – und gibt entsprechend Gas. So geht Mitarbeitermotivation!
Warum sind Mitarbeiter schlechter geworden?
Stimmung und Klima im Unternehmen sind schlechter geworden. Mitarbeiter gehen nicht mehr die „Extrameile“ und wirken frustriert und demotiviert. Energie und Leistungsbereitschaft werden aus den Adern der Mitarbeiter gesogen wie von einem Vampir. Sogar Kunden, Zulieferer und andere Geschäftspartner spüren die veränderte Stimmung.
Was ist Erfahrungswissen in den Köpfen der Mitarbeiter?
Es ist nicht einfach Erfahrungswissen, das sich in den Köpfen der Mitarbeiter befindet, weiterzu- geben. Insbesondere langjährige Mitarbeiter haben einen großen verinnerlichten Erfahrungsschatz in den Bereichen Prozess-, Fach-, Kunden- und Markt- wissen.
Was ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit?
Dieser positive Blick in eine gemeinsame Richtung schafft die Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Den typischen Spruch „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ verurteilt Schulte-Austum nicht. Es kommt eben stets auf das richtige Maß an. Wer einem Jobeinsteiger in den ersten Wochen über die Schulter schaut, kann ihm helfen.