Inhaltsverzeichnis
Was spricht gegen die 4-Tage-Woche?
Nachteile einer Vier-Tage-Woche Müssen die wegfallenden Stunden an den anderen Tagen zumindest teilweise zusätzlich gearbeitet werden, kann das zu einer Überlastung der Mitarbeiter führen. Wer an vier Tagen länger als sonst an der Arbeit ist, kann den zusätzlichen freien Tag womöglich kaum genießen.
Warum 4-Tage-Woche?
Die Idee. Die 4-Tage-Woche ist ein alternatives Arbeitszeitmodell zur klassischen 40-Stunden-Woche. Der Ansatz: Mitarbeiter*innen gewinnen einen zusätzlich freien Tag und Unternehmen erholte, engagierte Angestellte. Konsequent umgesetzt bedeutet das, dass die 4-Tage-Woche zur neuen Normalarbeitszeit wird.
Wie funktioniert 4-Tage-Woche?
Das grundlegende Modell der 4-Tage-Woche beinhaltet für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in einem Unternehmen die Reduzierung der Arbeitstage pro Woche von fünf Tage auf vier Tage. Dabei wird die Anzahl der Arbeitsstunden von fünf Arbeitstagen auf vier Arbeitstage verteilt.
Was ist eine 4-Tage-Woche?
Dass ein Unternehmen eine 4-Tage-Woche eingeführt hat, kann deshalb den Ausschlag bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber geben. Der Arbeitgeber selbst profitiert von Fachkräften, die seine Firma voranbringen können. Die Vier-Tage-Woche bietet die Chance, bisherige Vorgehensweisen und Strukturen im Unternehmen zu überdenken.
Welche Vorteile hat eine 4-Tage-Woche für Arbeitnehmer?
Die wichtigsten Argumente für beziehungsweise gegen eine 4-Tage-Woche findest du in diesem Abschnitt. Für Arbeitnehmer liegen die Vorteile einer 4-Tage-Woche auf der Hand: Sie haben mehr Freizeit. Sie können Beruf und Privatleben besser unter einen Hut bringen, weil sie einen zusätzlichen Tag für Erledigungen und private Verpflichtungen haben.
Ist die 4-Tage-Woche nicht machbar?
Zwar probieren manche Unternehmen die 4-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich aus. Für viele Arbeitgeber ist das Modell aber wohl nur vorstellbar, wenn sie an Personalkosten sparen können. Besonders in schlecht bezahlten Jobs kann das für Beschäftigte dazu führen, dass eine Vier-Tage-Woche für sie finanziell nicht machbar ist.
Ist eine 4-Tage-Woche besonders attraktiv?
Für viele Arbeitnehmer ist eine 4-Tage-Woche besonders dann attraktiv, wenn der zusätzliche freie Tag ans Wochenende angrenzt. Eine Garantie, dass der Freitag oder Montag frei wären, gibt es allerdings nicht. Es hängt davon ab, wie die 4-Tage-Woche im Unternehmen realisiert werden kann, wann die Beschäftigten nicht zur Arbeit müssen.