Was spricht für Gleitzeit?
Gleitzeit bedeutet konkret: Sie müssen die Arbeit nicht jeden Tag zur gleichen Zeit beginnen und beenden. Vielmehr haben die Arbeitnehmer die Möglichkeit, den Arbeitsbeginn und das Arbeitsende an die eigenen Bedürfnisse anzupassen.
Wie berechnet man die durchschnittliche Wochenarbeitszeit?
Die einfache Formel lautet:
- Wochenstunden : Arbeitstage = durchschnittliche Anzahl der Arbeitsstunden pro Tag.
- Wöchentliche Arbeitszeit * Wochenfaktor (4,35) = Arbeitsstunden pro Monat.
- Stundenzahl = Normale Stundenzahl * Prozentzahl : 100.
Wird Gleitzeit bezahlt?
Bei der Gleitzeit fallen naturgemäß weniger Überstunden an, als bei einer fixen Arbeitszeit. Dann sind die Überstunden in der Regel vom Chef zu vergüten.
Was ist der Unterschied zwischen Teilzeit und Gleitzeit?
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit Das Unternehmen definiert lediglich die Betriebszeiten, zu denen die Beschäftigten ihrer Tätigkeit nachgehen können. Teilzeitkräfte können aber im Unterschied zur Teilzeit mit Kernarbeitszeit auch ab dem frühen Morgen oder späten Abend anwesend sein.
Was beinhaltet die wöchentliche Arbeitszeit?
Das beinhaltet nicht nur die wöchentliche Arbeitszeit, sondern auch die täglichen Arbeitszeiten. Eine mögliche Formulierung lautet etwa: Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung.
Was ist eine wöchentliche Stundenanzahl?
Auch hier ist eine wöchentliche Stundenanzahl vereinbart oder es gilt die gesetzliche von 20 Stunden. Ein Arbeitgeber muss solche Mitarbeiter mindestens vier Tage im Voraus über ihre Arbeitstage benachrichtigen. Er darf maximal 25 Prozent mehr beziehungsweise 20 Prozent weniger als die vereinbarten Stunden pro Woche verlangen.
Was ist der geldwerte Vorteil?
Der so genannte geldwerte Vorteil ist eine Form der Vergütung, die über den reinen Lohn hinausgeht und nicht in Geld ausgezahlt wird.