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Was sind betriebliche Erfordernisse Arbeitszeit?
Lage und Dauer der täglichen Arbeitszeit richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen. Der Arbeitnehmer ist zur Verrichtung von Mehrarbeit im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen verpflichtet. Der Arbeitnehmer ist zu Spät- und Nachtarbeit, einschl. Zudem kann auch in Notfällen, Mehrarbeit angeordnet werden.
Werden Fahrzeiten bezahlt?
Wird Fahrzeit als Arbeitszeit angesehen, müssen Arbeitnehmer nach gültigem Arbeitsrecht auch für die einzelnen Fahrten bezahlt werden. In seiner Entscheidung bestätigte der EuGH ein Urteil, das zuvor vom deutschen Bundesarbeitsgericht (BAG) gefällt wurde (Az. 5 AZR 292/08).
Was sind betriebliche Gründe für Überstunden?
Überstunden anordnen dürfen Arbeitgeber grundsätzlich in Ausnahmesituationen wie Notfällen oder bei dringenden betrieblichen Gründen. Grund für einen Notfall ist, wenn beispielsweise viele Kollegen krank sind. Bei hohem Krankenstand kann ein Arbeitgeber Überstunden anordnen.
Was bedeutet betriebliche Einteilung?
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung. Diese betriebliche Einteilung ist dann noch genauer geregelt oder es wird gleich eine feste Arbeitszeit von beispielsweise 9 Uhr bis 18 Uhr vereinbart. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Wird die Fahrzeit zur Baustelle bezahlt?
Generell gilt: Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle. Richtig ist aber auch, dass das für die meisten Arbeitnehmer im Baugewerbe nicht der Firmensitz, sondern die Baustelle ist. Dementsprechend ist die Fahrzeit, die Sie von der Betriebsstätte zur Baustelle benötigen, zu vergütende Arbeitszeit.
Wann ist Reisezeit bezahlte Arbeitszeit?
Nach § 611a Abs. 2 BGB sind Reisezeiten zu vergüten, wenn sie während betriebsüblicher Arbeitszeiten stattfinden und/oder zur Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers gehören. Das ist der Fall, wenn, das Fahren die Hauptleistungspflicht ist, wie zum Beispiel bei Berufskraftfahrern.