Was sind Arbeitsunfälle?
Als Arbeitsunfall gelten alle Unfälle von Arbeitnehmern, die während der Ausübung der beruflichen Tätigkeit oder auf dem Weg zu dieser Tätigkeit passieren. Versichert sind sowohl Arbeitsunfälle als auch Wegeunfälle, wenn bestimmte Kriterien erfüllt sind.
Ist ein Körperschaden als Arbeitsunfall anerkannt?
Als Körperschaden gilt übrigens auch der Verlust oder die Beschädigung eines Hilfsmittels (§ 8 Abs. 3 SGB VII). Ein Herzinfarkt oder Kreislaufversagen während der Arbeit werden normalerweise nicht als Arbeitsunfall anerkannt. Grundsätzlich gelten innere Krankheitsvorgänge nicht als Arbeitsunfall.
Was ist ein Arbeitsunfall im Straßenverkehr?
Somit sind Unfälle im Rahmen der Freizeitgestaltung, sportlicher Betätigung oder als Privatperson im Straßenverkehr nicht als Arbeitsunfall zu werten. Ein Arbeitsunfall liegt folglich immer dann vor, wenn im Rahmen einer versicherten Tätigkeit ein Gesundheitsschaden oder der Tod des Unfallversicherten eintritt.
Wie ist ein Arbeitsunfall einzustufen?
Ein Unfall ist gemäß § 193 SGB VII als Arbeitsunfall einzustufen, wenn sich der Unfall bei der Arbeit oder auf Dienstwegen und -fahrten ereignet hat. Der Arbeitsunfall muss dabei im direkten Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit stehen.
Arbeitsunfälle sind häufig mit viel Ärger verbunden, da schnell die Frage aufkommt, wer tatsächlich haftet. Besonders problematisch sind Fälle, in denen der Arbeitnehmer einen Autounfall auf dem Weg zur Arbeit hat. Dann stellt sich die Frage: Handelt es sich auf dem Weg zur Arbeit um einen beruflichen oder privaten Autounfall?
Wer zahlt für einen Unfall mit dem Firmenwagen?
Sollten Sie fahrlässig handeln und einen Unfall mit dem Firmenwagen provozieren, müssen Sie anteilig zahlen. Aufgrund von grober Fahrlässigkeit mit dem Firmenwagen einen Unfall verursacht: Wer zahlt dann? Normalerweise muss in solchen Fällen der Arbeitnehmer die Kosten für den Schaden komplett übernehmen.
Wer haftet bei einem Unfall während der Dienstzeit?
Wer bei einem Unfall während der Dienstzeit haftet, hängt also von den Umständen des jeweiligen Einzelfalles ab. Wichtig ist, dass Arbeitnehmer hier ihren Meldepflichten gegenüber der Haftpflichtversicherung nachkommen. Des Weiteren sollten Mitarbeiter auch an die gesetzliche Unfallversicherung denken.
Wie kann man den Schaden von einem Autounfall ersetzen?
Dies führt dazu, dass man später von der Berufsgenossenschaft den Schaden von einem Autounfall auf dem Weg zur Arbeit ersetzt bekommt. Erleidet man als Arbeitnehmer einen Wegeunfall, kann man neben den Heilbehandlungskosten auch soziale und berufsfördernde Leistungen verlangen.