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Was passiert wenn man als Mitarbeiter klaut?
Klauen am Arbeitsplatz ist ein ernstes Vergehen. Arbeitnehmer, für deren Entwendung im eigenen Unternehmen es Beweise gibt, müssen fast immer mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Demnach ist – je nach Schwere des Vergehens – eine Freiheitsstrafe von bis zu zehn Jahren ebenso denkbar wie eine Geldstrafe.
Was passiert wenn man jemanden Geld klaut?
Wer eine fremde bewegliche Sache einem anderen in der Absicht wegnimmt, die Sache sich oder einem Dritten rechtswidrig zuzueignen, wird mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
Was passiert bei der Unterschlagung von Geld?
Unterschlagung von Geld passiert besonders häufig am Arbeitsplatz. So gibt es Mitarbeiter, die beispielsweise für die Kasse und somit für das Geld verantwortlich sind und dieses verwalten müssen. Wenn nun eben dieser Mitarbeiter das Geld, das ihm anvertraut wurde, in die eigene Tasche steckt, ist von einer Unterschlagung auszugehen.
Kann ein versuchter Diebstahl vorgeworfen werden?
Versuchter Diebstahl kann einer Person erst vorgeworfen werden, wenn sie nicht die Absicht hat, die Ware beim Verlassen des Geschäfts zu zahlen. Ein solches Verhalten ist zwar nicht strafbar, kann aber die Mitarbeiter des Ladens misstrauisch machen. Werden Artikel dann beim Gang zu Kasse in der Tasche vergessen wird diese Aussage niemand glauben.
Was ist eine Unterschlagung von Geld am Arbeitsplatz?
Wer eine Unterschlagung von Geld am Arbeitsplatz begeht, muss zudem damit rechnen, gekündigt zu werden. Unterschlagung von Geld passiert besonders häufig am Arbeitsplatz. So gibt es Mitarbeiter, die beispielsweise für die Kasse und somit für das Geld verantwortlich sind und dieses verwalten müssen.
Wer begeht einen Diebstahl in der Schweiz?
Wer im Glauben, es sei das eigene Smartphone, ein fremdes Handy einsteckt, begeht ebenso wenig einen Diebstahl wie eine Person, die z.B. unter Androhung von Gewalt dazu gezwungen wird, einen Diebstahl zu begehen. Diebstahl gehört zu den häufigsten Delikten in der Schweiz.