Was passiert mit meinem Urlaub Wenn ich ein Jahr krank bin?
Wenn Arbeitnehmer über Monate oder Jahre krankheitsbedingt ausfallen, verfallen ihre Urlaubstage nicht direkt. Laut eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts (BAG – 2012) können Arbeitnehmer ihre Urlaubsansprüche noch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres geltend machen.
Welche Daten dürfen vom Arbeitgeber gespeichert werden?
Arbeitgeber dürfen laut Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) nur Mitarbeiterdaten speichern und verarbeiten, die zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Dazu gehören vor allem die Stammdaten der Arbeitnehmer sowie Angaben zur Ausbildung und zur beruflichen Qualifikation.
Wie lange musst du nach der ersten Krankheit wieder arbeiten?
Tritt nach der ersten Krankheit eine andere Krankheit auf, so musst du dazwischen deiner Arbeit wieder nachgegangen sein, um erneuten Anspruch auf die 42 Tage Lohnfortzahlung zu erhalten. Das heißt du musst zwischen zwei Krankheiten mindestens einen Tag arbeiten.
Wie lange besteht der Anspruch auf eine Entgeltfortzahlung?
Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht für 6 Wochen. Ein Tarifvertrag oder ein Arbeitsvertrag kann eine vom Gesetz abweichende Regelung treffen. Dabei müssen die Vereinbarungen für den Arbeitnehmer generell günstiger sein.
Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall haben nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz alle Arbeitnehmer und Auszubildende. Der Umfang der Beschäftigung spielt keine Rolle. Der Anspruch besteht damit auch für geringfügig Beschäftigte (450-Euro Jobs und kurzfristig Beschäftigte).
Wie lange brauchen sie eine Krankschreibung?
Der gleiche Paragraph gibt in puncto Krankschreibung Aufschluss darüber, wie lange Sie Zeit haben, eine solche einzureichen, und wann Sie diese überhaupt benötigen: Demzufolge muss die Krankschreibung dem Arbeitgeber spätestens am vierten Tag der Krankheit vorliegen.