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Was muss man als Glaser können?
handwerkliches Geschick und Interesse an praktischem Arbeiten haben. ein gutes Augenmaß und eine ruhige Hand haben, um die präzisen Arbeiten am Glas sauber ausführen zu können. Interesse an den Werkstoffen Holz, Metall, Aluminium und natürlich Glas besitzen.
Welche Aufgaben hat ein Glaser?
Glaser/innen der Fachrichtung Verglasung und Glasbau verarbeiten Flachglas zu Fenstern, Vitrinen oder Spiegeln, stellen Kunstverglasungen her und rahmen Bilder und Spiegel ein.
Wie wird man Glaser?
Glaser werden. Die Ausbildung zum Glaser oder zur Glaserin dauert drei Jahre. Sie findet parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt. Lehrlinge spezialisieren sich auf eine der beiden Fachrichtungen Fenster- und Glasfassadenbau oder Verglasung und Glasbau.
Ist Glaser ein technischer Beruf?
Nicht nur technisch, sondern auch gestalterisch zeigt Glas besondere Fähigkeiten. Ein Glaser stellt nicht nur bei der Gestaltung des Außenbereiches von Gebäuden sein Können unter Beweis, sondern auch im Innenausbau wie bei Glastüren, Glasduschkabinen, Spiegeln oder Rückwänden aus Glas versteht er sein Handwerk.
Wo arbeitet der Glaser?
Glaser sind, unabhängig in welcher Fachrichtung sie sich befinden, in einer vielfältigen Auswahl verschiedener Branchen einsetzbar. So besteht beispielsweise die Möglichkeit, im Ausbau eines Glasgewerbes zu arbeiten ebenso gut wie im Hochbau, der Glasbranche, Kraftfahrzeugbranche und in der Betonbaubranche.
Was verdient ein Glaser netto?
Dieses ist tariflich festgelegt und beträgt mindestens 1600 bis 1820 Euro im ersten Beschäftigungsjahr. Im zweiten und dritten Beschäftigungsjahr erhöht sich dein Verdienst als Glaser automatisch und steigt erst auf 1960 Euro und anschließend auf 2030 Euro.
Was macht man als Fensterbauer?
Seine Hauptaufgabe besteht darin, Fenster und Türen herzustellen, einzubauen und Instand zu setzen. Ferner kann er die Rahmenteile anfertigen und ebenso Fassadenunter- sowie Fassadenkonstruktionen anbringen.
Welchen Abschluss braucht man für Glaser?
Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe überwie- gend Auszubildende mit Hauptschulabschluss (je nach Bundesland auch Berufsreife, Berufsbil- dungsreife, erster allgemeinbildender Schulabschluss, erfolgreicher Abschluss der Mittelschule) ein.