Inhaltsverzeichnis
Was muss ich noch erledigen in der SS?
Checkliste vor der Geburt: Alle Punkte im Überblick
- Mutterschaftsgeld beantragen.
- Antrag auf Elterngeld und Kindergeld vorab ausfüllen.
- Elternzeit beantragen.
- Fragen zu rechtlicher Vater- bzw.
- Geburtsort wählen.
- Nachsorgehebamme und Kinderarzt organisieren.
- Aufsicht für Geschwisterkinder für den Tag der Geburt finden.
Wann sind die ersten Schwangerschafts-Untersuchungen möglich?
Zu Beginn der Schwangerschaft werden mit einem vaginalen Ultraschall die Lage des Embryos und der Herzschlag überprüft. Rund um die 10., 20. und die 30. Schwangerschaftswoche stehen ausführliche Ultraschall-Untersuchungen an. 2. Alkohol ist Tabu Sobald du weißt, dass du schwanger bist, ist Alkohol – auch in den kleinsten Mengen – tabu.
Wie geht es mit schwangeren Beschäftigten?
Nicht erst, wenn dir eine Beschäftigte mitteilt, dass sie schwanger ist, solltest du dich daher mit gewissen Fragestellungen des Arbeitsschutzes und -rechts auseinandersetzen. Beginnen wir mit einem ganz grundlegenden Thema: der Gefährdungsbeurteilung für Arbeitsplätze von Schwangeren.
Was sind die wichtigsten Kündigungsfristen für die Schwangerschaft?
Dazu gehört unter anderem ein Kündigungsschutz bis vier Monate nach der Geburt, ein 14-wöchiger Mutterschutz, in dem du Mutterschaftsgeld erhälst und das Verbot, Arbeiten auszuführen, die dich oder dein Baby gefährden. Dazu ist es wichtig, dass du deinen Arbeitgeber möglichst früh über die Schwangerschaft informierst.
Wie genießt du einen besonderen Schutz wenn du schwanger bist?
Sobald du schwanger bist, genießt du in Deutschland einen besonderen Schutz, wenn du angestellt arbeiten. Dazu gehört unter anderem ein Kündigungsschutz bis vier Monate nach der Geburt, ein 14-wöchiger Mutterschutz, in dem du Mutterschaftsgeld erhälst und das Verbot, Arbeiten auszuführen, die dich oder dein Baby gefährden.