Was muss ich dem Betriebsarzt mitteilen?
Ärztliche Schweigepflicht Der Betriebsarzt unterliegt genau wie jeder Arzt der ärztlichen Schweigepflicht. Er darf nicht über das ihm Anvertraute oder über Ergebnisse der Untersuchung den Arbeitgeber informieren. Wenn er die ärztliche Schweigepflicht bricht, macht er sich strafbar.
Was macht man bei einer einstellungsuntersuchung?
In einer Einstellungsuntersuchung muss der Betriebsarzt den Gesundheitszustand der Bewerber hinsichtlich folgender Punkte bestimmen: Prüfung, ob der Bewerber die Tätigkeit laut Arbeitsvertrag durchführen kann. Begutachtung, ob der Bewerber durch die Tätigkeit seine eigene Gesundheit nicht gefährdet.
Ist man als Arbeitnehmer verpflichtet zum Betriebsarzt zu gehen?
Soweit nicht ärztliche Untersuchungen in Gesetzen oder Rechtsverordnungen oder Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften ausdrücklich vorgeschrieben sind, ist ein Arbeitnehmer grundsätzlich nicht verpflichtet, sich vom Betriebsarzt untersuchen zu lassen.
Welche Inhalte sind erlaubte Bestandteile der betriebsärztlichen Untersuchung?
Folgende Inhalte sind erlaubte Bestandteile der betriebsärztlichen Untersuchung: Körperliche Untersuchung von Herz, Lunge und Leber Blutdruck- und Pulsmessung Laboruntersuchung von Blut und Urin, um Entzündungen, Zuckerkrankheit oder Leberkrankheiten festzustellen Seh- und evtl. Hörtest.
Was bedürfen arbeitsmedizinischen Untersuchungen?
Überdies bedürfen arbeitsmedizinische Untersuchungen einer Durchführung, wenn die psychischen und physischen Fähigkeiten zur Ausübung einer Tätigkeit überprüft werden müssen. Dies ist bei Eignungsuntersuchungen der Fall, da dort die arbeitsmedizinische Tauglichkeit des zu Untersuchenden im Fokus steht.
Warum muss man nicht arbeitssuchend sein?
Man muss nicht arbeitssuchend gemeldet sein, um Zugriff auf die Jobbörse zu erhalten und die Jobsuchmaschine der Agentur für Arbeit zu nutzen. So kann man die Sache ganz unbedarft angehen und sich erst einmal einen Eindruck von der Jobbörse verschaffen.
Wie erfolgt die Einstellungsuntersuchung durch einen Betriebsarzt?
Einstellungsuntersuchung durch Betriebsarzt Die Einstellungsuntersuchung erfolgt durch einen Betriebsarzt. Dies ist ein Facharzt für Arbeitsmedizin. Der Betriebsarzt, der die Einstellungsuntersuchung durchführt, wird vom Arbeitgeber bestimmt.