Was muss beim Arbeitsvertrag beachtet werden?
Grundsätzlich muss der Arbeitsvertrag keiner bestimmten Form entsprechen. Trotzdem solltest du darauf achten, dass die gesetzlichen Mindestbedingungen eingehalten sind: Definition der Tätigkeit und Stellung des Arbeitnehmers in der betrieblichen Organisation. Festlegung des Eintrittstermins und Länge der Probezeit.
Kann der Arbeitgeber eine Vereinbarung zur Unterschrift vorlegen?
Es kommt vor, dass der Arbeitgeber die/dem Beschäftigten eine Vereinbarung zur Unterschrift vorlegt, die keine genauen Angaben enthält,. Dabei handelt es sich in vielen Fällen um Formularverträge, die von den Arbeitgeberorganisationen herausgegeben werden. Diese Verträge berücksichtigen einseitig die Interessen der Arbeitgeberseite.
Ist es möglich ihre Arbeitszeiten zu erfassen?
Entscheiden Sie zwischen drei unterschiedlichen Varianten Ihre Arbeitszeiten zu erfassen: einer digitalen Stempeluhr, einer simplifizierten Formularerfassung und der direkten Zuordnung der Zeiten zu einem Projekt über ein Tagesraster. Egal wie, Sie erfassen immer Start- und Stopzeiten genau so wie Sie es benötigen.
Wie kann eine Vereinbarung über Kurzarbeit geschlossen werden?
Eine Vereinbarung über Kurzarbeit kann auch direkt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen werden. Copyright by Adobe Stock/Sonja Birkelbach Wenn ein Betrieb unter Umsatzeinbußen leidet, kann der/ die Inhaber*in bei der Bundesagentur für Arbeit Kurzarbeitergeld beantragen.
Wie kann ich Kurzarbeitergeld beantragen?
Wenn ein Betrieb unter Umsatzeinbußen leidet, kann der/ die Inhaber*in bei der Bundesagentur für Arbeit Kurzarbeitergeld beantragen. Wenn ein Betriebsrat besteht, muss der Arbeitgeber mit ihm die näheren Bedingungen aushandeln, zu denen er Kurzarbeit einführen kann. Diese Regelungen sind dann für die Beschäftigten bindend.