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Was möchte der Arbeitnehmer nach der Kündigung durch den Arbeitgeber erhalten?
Das letzte Gehalt nach der Kündigung durch den Arbeitgeber möchte der Arbeitnehmer möglichst schnell erhalten. Oft haben Arbeitnehmer nach einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung des Arbeitgebers die Befürchtung, dass der Arbeitgeber den letzten Lohn nicht pünktlich zahlt oder gegebenenfalls sogar Kürzungen vornehmen.
Wann beginnt die Kündigungsfrist auf das Wochenende?
Fallen der 1. und 2. des Monats auf das Wochenende, beginnt die Kündigungsfrist am 3., dem ersten Werktag des Monats. Ist der Zins in längeren Abständen zu zahlen, so verlängert sich die Frist auf drei Monate. Die Kündigung muss dazu auch bei Gericht fristgerecht einlangen.
Wie lang ist die Kündigungsfrist für einen Arbeitnehmer in Österreich?
Bei Angestellten beträgt sie einen Monat, außer es wurde im Arbeitsvertrag anderweitig vereinbart. In Österreich ist es zulässig, die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer bis zu 6 Monate zu verlängern, wenn die Kündigungsfrist des Arbeitgebers zumindest gleich lang ist.
Ist die fristlose Kündigung des Arbeitgebers möglich?
Ähnlich der fristlosen Kündigung des Arbeitgebers haben auch angestellte Personen die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zu beenden. Man spricht in diesem Zusammenhang von einem (vorzeitigen) Austritt. Allerdings muss hier ein wichtiger Grund vorliegen.
Ist die Kündigungsfrist von zwei Wochen gültig?
ABGB eine Frist von zwei Wochen. Wichtig: Die Kündigung wird erst bei Zustellung gültig. Das heißt bei einer schriftlichen Kündigung, dass diese nicht mit dem Absenden, sondern mit dem Eingang beim Arbeitgeber wirksam wird. Erst dann beginnt die Kündigungsfrist zu laufen.
Was ist eine fristlose Kündigung in Österreich?
Zu kündigen ist dein gutes Recht und setzt kein Schuldeingeständnis oder andere Ausreden voraus. Die fristlose Kündigung wird in Österreich auch Entlassung genannt (in Deutschland: Außerordentliche Kündigung). Mit ihr beendet der Arbeitgeber das Dienstverhältnis mit sofortiger Wirkung, ohne eine Kündigungsfrist einzuhalten.