Was ist wichtig beim Verfassen eines Arbeitgeber-Anschreibens?
Ganz wichtig beim Verfassen eines Arbeitgeber-Anschreibens ist der Faktor Zeit: Recruiter sollten bedenken, dass ihre Mail an einen Bewerber stellvertretend für das Unternehmen steht, in dessen Namen sie agieren. Insofern ist äußerste Sorgfaltspflicht geboten: Denn jeder Fauxpas fällt letztlich auf das gesamte Unternehmen zurück.
Was sollte dein Anschreiben enthalten?
Dein Anschreiben sollte nur die Kontaktdaten des Unternehmens, deine persönlichen Kontaktdetails, eine Begrüßung, eine Einleitung, den Hauptteil, einen Call-to-Action und die Grußformel enthalten. Nutze ein paar Zahlen, denn auf dem Arbeitsmarkt sind sie oft aussagekräftiger als Worte.
Wie kann ich ein Anschreiben verfassen?
Ein Anschreiben zu verfassen ist nicht so schwer, wenn man ein paar einfache Regeln beachtet: Halte es so kurz wie möglich und komme schnell auf den Punkt. Schreibe nicht mehr als eine Seite und nicht mehr als vier Absätze. Dein Anschreiben sollte nur zwei Dinge behandeln: Deine Stärken und wie sie dem Unternehmen zugute kommen können.
Was ist ein Anschreiben?
Ein Anschreiben ist deine Gelegenheit zu erklären, wer du bist, was du kannst und wie du Probleme löst. Du kannst dich darin näher beschreiben, deine Persönlichkeit zeigen und deine Professionalität.
Was sollten sie im Anschreiben beachten?
Neben den wichtigen Sachargumenten, die gleichermaßen für die zu vergebende Stelle und für Sie sprechen, sollten Sie im Anschreiben auch kurz auf Ihren Weggang eingehen. „Hallo Hans, wie du vielleicht noch in Erinnerung hast, habe ich seinerzeit vier Jahre erfolgreich bei euch im Vertriebsinnendienst gearbeitet.
Wie beginnst du mit dem Anschreiben?
Bevor du mit dem Anschreiben beginnst, solltest du das Unternehmen, das dich interessierst, besser kennen lernen. Schau dir die Stelle, auf die du dich bewerben willst, genau an. Lese dir die Website des Unternehmens durch und sofern vorhanden auch die Neuigkeiten dazu.