Inhaltsverzeichnis
Was ist Whistleblower?
Besser ist es für Whistleblower, Missstände über einschlägige Medien bekannt zu machen. Vorteile: Der Whistleblower ist jetzt „Informant“ und ist über das Zeugnisverweigerungsrecht der Journalisten (auch Redaktionsgeheimnis genannt oder als Informantenschutz bezeichnet) geschützt.
Was ist der bekannteste Whistleblower der US-Geschichte?
Daniel Ellsberg ist einer der bekanntesten Whistleblower der US-Geschichte. Er brachte 1971 die geheimen Pentagon-Papiere an die Öffentlichkeit, die die Täuschung der Öffentlichkeit über den Vietnamkrieg durch mehrere US-Regierungen enthüllten.
Was sind die Motive von Whistleblowing-Plattformen?
Die Motive sind häufig rechtlicher oder moralischer Art oder beziehen sich auf die Reputation des Informanten. 3. Plattformen: Whistleblowing-Plattformen dienen dazu, relevante Informationen zu publizieren. Sie stehen Bürgerrechtsbewegungen oder Hackergruppen nahe bzw. werden von Medien initiiert und unterhalten.
Welche Straftaten erfährt der Whistleblower?
Dazu gehören typischerweise Missstände oder Straftaten wie Korruption, Insiderhandel, Menschenrechtsverletzungen, Datenmissbrauch oder allgemeine Gefahren, von denen der Whistleblower an seinem Arbeitsplatz oder in anderen Zusammenhängen erfährt.
Was ist das dreistufige Whistleblower System?
Dieses dreistufige System legt auch die Hierarchie der Meldekanäle fest, die Whistleblower einhalten müssen. Als Grundregel gilt daher: Hinweisgeber müssen zunächst die internen Meldekanäle ausschöpfen. Unter bestimmten Voraussetzungen darf sich der Hinweisgeber direkt an die dafür zuständigen Behörden wenden ( externe Meldekanäle ).
Ist die Whistleblowing-Richtlinie zulässig?
Bei Einhaltung der Richtlinie soll die mit einem Whistleblowing-System verbundene Datenverarbeitung jedoch ausdrücklich zulässig sein (Art 17 der Richtlinie). Für Unternehmen folgt daraus: Bei der Planung und Einrichtung eines Meldesystems sind immer auch datenschutzrechtliche Aspekte zu berücksichtigen.
Wann muss man ein Whistleblowing-System haben?
Öffentliche Stellen und private Arbeitgeber sind – ab einer gewissen Größe – spätestens ab diesem Zeitpunkt verpflichtet, ein Whistleblowing-System zu haben. Gleichzeitig sieht die Richtlinie einen starken Schutz für Hinweisgeber und sogar deren Unterstützer vor.