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Was ist mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemeint?
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind die verschiedenen Arten gemeint, wie eine Beschäftigung in einem Unternehmen enden kann. Zu unterscheiden ist zunächst einmal grob zwischen den beiden Vertragsparteien, also Eigenkündigung oder Fremdkündigung? Es folgen dann im Detail die jeweiligen Gründe:
Was sind die Gründe für die Kündigung durch den Arbeitgeber?
Auch notorische Unpünktlichkeit, Alkohol am Arbeitsplatz oder Diebstahl führen dazu, dass das Arbeitsverhältnis vorzeitig beendet wird. Die Gründe für die Kündigung durch den Arbeitgeber liegen zwar ebenfalls in der Person des Arbeitnehmers begründet, sind jedoch im Gegensatz zum vorherigen Beispiel nicht steuerbar.
Wie kann ich ein Vorstellungsgespräch absagen?
Ein Vorstellungsgespräch absagen, wenn der Job nicht in Frage kommt, ist im Bewerbungs-Knigge ganz klar angesagt. Eine Absage des Gesprächstermins kannst du zum Beispiel folgendermaßen formulieren: Sehr geehrte Frau/Herr (Ansprechpartner),
Ist ein Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten notwendig?
In der Regel ist bei einem Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten zunächst eine Abmahnung notwendig ( Arbeitsgericht Cottbus in einem Urteil vom 6.10.2009 (Az. 6 Ca 652/09). Diese ist hier auch auf jeden Fall gerechtfertigt, denn ohne Abmeldung ist ein Verlassen des Arbeitsplatzes ein schwerer Vertrauensbruch…
Kann man eine Bestätigung der Kündigung anfordern?
Bekommen Sie eine Bestätigung der Kündigung, können Sie sich nach anderen Vertragspartnern umsehen und diese Angelegenheit „vergessen“. Aus diesem Grund empfehlen wir Ihnen hier auf dieser Seite bei allen Musterschreiben und Vorlagen eine Empfangsbestätigung anzufordern.
Ist die Kündigung durch den Arbeitgeber nicht steuerbar?
Die Gründe für die Kündigung durch den Arbeitgeber liegen zwar ebenfalls in der Person des Arbeitnehmers begründet, sind jedoch im Gegensatz zum vorherigen Beispiel nicht steuerbar. Dies ist beispielsweise bei einer langwierigen Erkrankung wie Krebs der Fall.
Was sind die Grenzen der mehrfachbeschäftigungsfreiheit?
Es gelten verschiedene rechtliche Grenzen, die die Zulässigkeit der Mehrfachbeschäftigung im Einzelfall einschränken können. Grenzen der Mehrfach- oder Nebenbeschäftigungsfreiheit ergeben sich zum einen aus der Natur und dem Inhalt des konkreten Arbeitsvertrags , zum anderen aus zwingenden gesetzlichen Regelungen.