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Was ist InbeQ?
Was ist InbeQ? InbeQ ist eine individuelle betriebliche Qualifizie- rung im Rahmen der „Unterstützten Beschäftigung“ nach §55 SGB IX (neu) und wird im Auftrag der Agen- tur für Arbeit durchgeführt. und bei Projekttagen des Maßnahmeträgers.
Was ist betriebliche Qualifizierung?
Betriebliche Weiterbildung ist ein Teil der beruflichen Weiterbildung. Sie kennzeichnet sich dadurch aus, dass die Maßnahme von Unternehmen beziehungsweise Betrieben ausgeht und sich an eine bereits abgeschlossene Ausbildung anschließt.
Wie wird man Inklusionsbetrieb?
Ein Betrieb kann nur als Inklusionsbetrieb gefördert werden, wenn in ihm neue zusätzli- che Arbeitsplätze im Sinne des § 156 SGB IX für Personen aus der Zielgruppe gem. § 215 SGB IX geschaffen werden. Der Anteil dieser Arbeitsplätze an der Gesamtzahl der Arbeitsplätze im Projekt muss mindestens 30 Prozent betragen.
Wie funktioniert ein Inklusionsbetrieb?
In Inklusionsbetrieben arbeiten in der Regel behinderte und nichtbehinderte Menschen gemeinsam. Die Unternehmen beschäftigen jedoch bis zu 50 Prozent Schwerbehinderte und verwirklichen dadurch in weitaus höherem Maß berufliche Teilhabe als andere Firmen.
Was ist die Aufgabe von Unterstützter Beschäftigung?
Die Aufgabe von Unterstützter Beschäftigung ist es zum anderen, unterschiedliche Arbeitsmöglichkeiten mit der BewerberIn zu erkunden. Ziel ist es, während des gesamten Unterstützungsprozesses die Selbstbestimmung zu fördern und zu achten, so z. B. bei der Auswahl eines Arbeitsplatzes und der Ausgestaltung der Unterstützung am Arbeitsplatz.
Wie gestaltet sich die Unterstützte Beschäftigung?
Der konkrete Ablauf der Unterstützten Beschäftigung richtet sich immer nach den Bedürfnissen des Einzelnen. Meist gestaltet er sich aber wie folgt: Feststellung der Fähigkeiten, Wünsche und der erforderlichen Unterstützung: Zunächst werden Ihre besonderen Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche,…
Was ist das Konzept der Unterstützten Beschäftigung?
Das Konzept der Unterstützten Beschäftigung (Supported Employment) wurde Ende der 1970er- und Anfang der 1980er-Jahre in den USA entwickelt. Es hat sich mittlerweile in vielen Ländern der Welt als neuer Ansatz der beruflichen Rehabilitation etabliert.
Wie soll Unterstützte Beschäftigung gefördert werden?
Durch Unterstützte Beschäftigung soll die Integration in allen Bereichen des Arbeitsalltags gefördert werden. Dazu gehören neben der gemeinsamen Arbeitstätigkeit auch Pausen, Feiern im Betrieb, die Fahrt von und zu der Arbeit sowie außerbetriebliche Aktivitäten unter Kollegen.
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