Was ist eine schwerbehinderte Behinderung?
Schwerbehindert sind Sie, wenn Sie einen Grad von mindestens 50 aufweisen und Ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthaltsort oder eine Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Bundesgebiet haben. Wenn Sie einen Behinderungsgrad von 30 bis 50 Grad haben, können Sie beantragen, dass Sie einem schwerbehinderten…
Welche Rechte haben sie als Behinderter Arbeitnehmer?
Ihr Recht als behinderter Arbeitnehmer. Der Gesetzgeber verpflichtet Arbeitgeber – abhängig von ihrer Betriebsgröße –, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Darüber hinaus haben Sie als behinderter oder schwerbehinderter Arbeitnehmer diverse Vorzugsrechte.
Welche Sonderrechte gelten für Schwerbehinderte?
Im Beschäftigungsverhältnis gelten für Schwerbehinderte eine ganze Reihe Sonderrechte: So haben sie beispielsweise einen Anspruch auf fünf Tage zusätzlichen Urlaub, können nicht gezwungen werden, Überstunden zu leisten und genießen besonderen Kündigungsschutz.
Wie kann die Schwerbehindertenvertretung umgesetzt werden?
Stellvertretend für sie versucht die Vertretung zu erwirken, dass diese durch den Arbeitgeber umgesetzt werden. Die gewählten Schwerbehindertenvertreter können mit dem Arbeitgeber eine Integrationsvereinbarung nach dem Schwerbehindertenrecht aushandeln, die regelt, wie die Eingliederung schwerbehinderter Arbeitnehmer erreicht werden soll.
Wie viele Arbeitsplätze haben Arbeitgeber für schwerbehinderte Menschen?
Arbeitgeber, die im Jahresdurchschnitt pro Monat über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, sind nach § 154 SGB IX verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Erfüllen sie diese Beschäftigungspflicht nicht, ist eine Ausgleichsabgabe zu zahlen.
Was kann der Arbeitgeber für die Einstellung von Schwerbehinderten bekommen?
Gemäß SGB III kann der Arbeitgeber Fördermittel für die Einstellung von Schwerbehinderten erhalten. Für 3 Monate zur Probe erstattet die Arbeitsagentur das Entgelt. Weiterhin können bis 70 \% der Bezüge von der Arbeitsagentur übernommen werden. Das ist allerdings abhängig vom Grad der Behinderungen des Arbeitnehmers und von seinem Alter.