Was ist eine grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz?
Grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz: Ihr Mitarbeiter haftet für den Schaden im Regelfall allein. Damit wird berücksichtigt, dass auch dem sorgfältigsten Mitarbeiter mal ein Fehler unterlaufen kann und dass beim Arbeiten z. B. mit teuren oder empfindlichen Geräten schnell sehr große Schäden entstehen können.
Was benötigen sie für ein Autohaus eröffnen?
Um ein Autohaus zu eröffnen, benötigen Sie ausreichend Eigenkapital: zum einen für Gründungsprozesse, ggf. Franchise-Gebühren und für das Einkaufen der zu verkaufenden Produkte, in Ihrem Fall Autos.
Hat der Arbeitgeber die leichte und mittlere Fahrlässigkeit abgesichert?
Hat der Arbeitgeber zwar die leichte und mittlere Fahrlässigkeit abgesichert, die grobe Fahrlässigkeit aber nicht, kann er Patientenansprüche aus grober Fahrlässigkeit an den angestellten Arzt weitergeben. Dann spricht man vom sogenannten Teilregress. Diesen kann der angestellte Arzt eigenständig versichern.
Wie entfällt die grobe Fahrlässigkeit gegenüber dem Angestellten?
Lediglich bei grober Fahrlässigkeit entfällt diese Freistellungsverpflichtung gegenüber dem Angestellten. Kliniken, Medizinische Versorgungszentren und Praxen können die grobe Fahrlässigkeit jedoch mitversichern und somit auf ihre arbeitsrechtlich eingeräumte Regressmöglichkeit verzichten.
Ist die Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers besonders schwerwiegend?
Es handelt sich hier um Fälle, bei denen die Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers weder besonders geringfügig noch besonders schwerwiegend ist. Normalerweise teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber den Schaden dann zu gleichen Teilen, sprich der Arbeitnehmer muss die Hälfte des Schadens übernehmen.
Ist der Schaden vorsätzlich oder leicht fahrlässig?
Wer vorsätzlich oder zumindest leicht fahrlässig gehandelt hat, muss deshalb für den dadurch entstandenen Schaden aufkommen. Hierbei macht es keinen Unterschied, ob es sich um kleines Malheur handelt oder um einen mit voller Absicht verursachten Schaden.