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Was ist eine aufschiebend bedingte Anteilsübertragung?
Bei einer aufschiebend bedingten Anteilsübertragung ist es Aufgabe des Geschäftsführers, eine neue Gesellschafterliste nach Eintritt der Bedingungen einzureichen. Diese Verpflichtung trifft grundsätzlich nicht den Notar, der die Anteilsübertragung beurkundet hat.
Ist der Antrag auf ausnahmevereinbarung schriftlich zu stellen?
In den übrigen Sachverhalten ist der Antrag auf Abschluss einer Ausnahmevereinbarung schriftlich zu stellen. Abhängig vom jeweiligen Sozialversicherungsabkommen werden für den Antrag auf Ausnahmevereinbarungen verschiedene Angaben benötigt, die unterschiedlich sein können. Daher sollten für die Beantragung der Ausnahm…
Wie ist die ausnahmevereinbarung geregelt?
Sozialversicherung: Die Ausnahmevereinbarung ist in der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 über soziale Sicherheit sowie in den jeweiligen Abkommen über Soziale Sicherheit geregelt. Für Arbeitnehmer gelten die ausländischen Rechtsvorschriften, wenn die Voraussetzungen für eine Entsendung nicht gegeben sind.
Wann kann der Antrag auf eine ausnahmevereinbarung elektronisch übermittelt werden?
Vom 1.1.2018 an kann der Antrag auf Abschluss einer Ausnahmevereinbarung im Rahmen der Verordnung (EG) über soziale Sicherheit Nr. 883/2004 elektronisch übermittelt werden. Der weitere Schriftwechsel sowie die Ausstellung der Bescheinigung über die anzuwendenden Rechtsvorschriften A1 erfolgt über den Postweg.
Wie können Arbeitgeber und beschäftigte einen Aufhebungsvertrag vereinbaren?
Auch in der Probezeit können sich Arbeitgeber und Beschäftigter auf einen Aufhebungsvertrag einigen. Grundsätzlich ist auch im Rahmen der Probezeit ein Aufhebungsvertrag möglich. Manch ein Arbeitgeber nutzt dies als weitere Bewährungschance für den Angestellten. So kann der Arbeitsvertrag dadurch mit einer über die ursprünglich vereinbarte
Was ist vertragliche Regelung für den Arbeitsvertrag?
Gemeint ist damit eine vertragliche Regelung, wonach der Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit wieder zurückkehren soll. Bei jeder Entsendung stellt sich arbeitsrechtlich die Frage, was dabei zu beachten ist. Der Arbeitsvertrag ist auf jeden Fall zu ändern.
Was ist der Inhalt eines entsendungsvertrages?
Hinweise zum Inhalt eines Entsendungsvertrages. Legt Ihnen Ihre Firma einen Entsendungsvertrag vor, sollten Sie darauf achten, dass dieser mindestens folgende Regelungen enthält: Der zukünftige Aufgabenbereich sollte möglichst konkret beschrieben werden einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Befugnisse.