Inhaltsverzeichnis
Was ist eine 4-Tage-Woche?
Dass ein Unternehmen eine 4-Tage-Woche eingeführt hat, kann deshalb den Ausschlag bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber geben. Der Arbeitgeber selbst profitiert von Fachkräften, die seine Firma voranbringen können. Die Vier-Tage-Woche bietet die Chance, bisherige Vorgehensweisen und Strukturen im Unternehmen zu überdenken.
Welche Vorteile hat eine 4-Tage-Woche für Arbeitnehmer?
Die wichtigsten Argumente für beziehungsweise gegen eine 4-Tage-Woche findest du in diesem Abschnitt. Für Arbeitnehmer liegen die Vorteile einer 4-Tage-Woche auf der Hand: Sie haben mehr Freizeit. Sie können Beruf und Privatleben besser unter einen Hut bringen, weil sie einen zusätzlichen Tag für Erledigungen und private Verpflichtungen haben.
Ist eine 4-Tage-Woche besonders attraktiv?
Für viele Arbeitnehmer ist eine 4-Tage-Woche besonders dann attraktiv, wenn der zusätzliche freie Tag ans Wochenende angrenzt. Eine Garantie, dass der Freitag oder Montag frei wären, gibt es allerdings nicht. Es hängt davon ab, wie die 4-Tage-Woche im Unternehmen realisiert werden kann, wann die Beschäftigten nicht zur Arbeit müssen.
Ist die 4-Tage-Woche nicht machbar?
Zwar probieren manche Unternehmen die 4-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich aus. Für viele Arbeitgeber ist das Modell aber wohl nur vorstellbar, wenn sie an Personalkosten sparen können. Besonders in schlecht bezahlten Jobs kann das für Beschäftigte dazu führen, dass eine Vier-Tage-Woche für sie finanziell nicht machbar ist.
Was wäre eine 4-Tage-Arbeitswoche?
Wenn dein Chef also qualifizierte Arbeitskräfte in sein Unternehmen holen möchte, wäre eine 4-Tage-Arbeitswoche ein guter Anreiz. Vermittle ihm, dass sich die Kollegen über die Option freuen würden – und zufriedene Mitarbeiter:innen bedeuten eine bessere Arbeitsatmosphäre.
Welche Arbeitsstunden liegen bei der 5-Tage-Woche?
Die Arbeitsstunden liegen dabei laut Vertrag im Schnitt bei 35 bis 42 Stunden. Der gesetzliche Urlaubsanspruch liegt zudem bei 20 Werktagen. Diese Regelung soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer pro Jahr bei der 5-Tage-Woche mindestens vier Wochen Urlaub erhalten.