Was ist die Rechtslage bei überwachungskameraattrappen?
Ebenso können sich Mitarbeiter im Büro oder Betreib eingeschränkt fühlen durch die Attrappen, wenn Sie sich nicht dem Umstand bewusst sind, dass gar keine Überwachung erfolgt. Die Rechtslage bei Überwachungskameraattrappen ist daher gleich der Rechtslage beim Einsatz von echten Überwachungskameras am Arbeitsplatz.
Wie haben sich Überwachungskameras durchgesetzt?
Es haben sich Überwachungskameras mit einstellbarem Blickwinkel durchgesetzt. Diese sind kaum teurer, als Kameras mit festem Blickwinkel. Dadurch müssen die Entfernungsbereiche nur noch „in etwa“ bekannt sein, da sich die Kamera einstellen lässt.
Warum sind WLAN-Überwachungskameras sicherheitsrelevant?
WLAN-Überwachungskameras, Clouds, sowie von Akku-, Batterie-, Wild-und Billig-Kameras bemerkt man schnell, dass diese zum funktioinsfähigen Betrieb mit stabiler Aufzeichnung, Nachtsicht und guten Live-Bildern unpraktisch sind. Selbst teure Akku- und WLAN-Überwachungskameras sind oftmals sicherheitsrelevant nicht einsetzbar.
Wie grenzt es an eine Überwachungskamera am Arbeitsplatz?
Es grenzt daher fast an einen Eingriff in den privaten Bereich, allerdings gibt es Umstände, unter denen Überwachungskameras am Arbeitsplatz erlaubt sind. Die Videoüberwachung muss offensichtlich sein und vor einer Installation von Überwachungskameras sind alle Betroffenen darüber zu informieren bzw.
Was bedeutet ein unzulässiger Kameraeinsatz?
Bei unzulässigem Kameraeinsatz haben Mitarbeiter sogar ein Leistungsverweigerungsrecht. Das bedeutet, Sie haben Anrecht auf Ihren Lohn, müssen aber nicht Arbeiten, da die Bedingungen unzumutbar sind. Darf ein Arbeitgeber Attrappen von Überwachungskameras aufstellen?
Ist eine Überwachungskamera an der Haustür erlaubt?
Eine Überwachungskamera an der Haustür ist also erlaubt, aber darf eben nicht auf das Nachbargrundstück oder öffentlichen Grund zeigen. Das ist manchmal gar nicht so einfach, deswegen verfügen viele Sicherheitskameras über eine Maskierungsfunktion.