Was ist die psychische Belastung durch sexuelle Belästigung?
Dabei nehmen sie oftmals schlechtere Bezahlung und/oder eine Verringerung der Arbeitszeit in Kauf. Die Forscher fanden heraus, dass die psychische Belastung durch sexuelle Belästigung vergleichbar mit anderen traumatischen Erlebnissen ist.
Ist die sexuelle Selbstbestimmung nicht genügend geschützt?
Die sexuelle Selbstbestimmung sei nicht genügend geschützt. Seit Silvester 2015 wurden diese kritischen Stimmen lauter. Insbesondere die Ereignisse in Köln führten schließlich zu einer Verschärfung des Sexualstrafrechts. Im Juli 2016 beschloss der Deutsche Bundestag das Sexualstrafrecht zu reformieren.
Was sind die Rechte des Arbeitgebers gegenüber sexuellen Belästigungen?
Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, seine Beschäftigten vor sexuellen Belästigungen zu schützen. Gemäß AGG können Sie von dreierlei Rechten Gebrauch machen:
Was führte zu einer Verschärfung des Sexualstrafrechts?
Insbesondere die Ereignisse in Köln führten schließlich zu einer Verschärfung des Sexualstrafrechts. Im Juli 2016 beschloss der Deutsche Bundestag das Sexualstrafrecht zu reformieren. Seitdem herrscht viel Unklarheit. Was hat sich eigentlich geändert?
Welche Maßnahmen stehen bei erwiesener sexueller Belästigung zur Verfügung?
Dem Arbeitgeber stehen bei erwiesener sexueller Belästigung diverse arbeitsrechtliche Maßnahmen gegenüber dem belästigenden Arbeitnehmer zur Verfügung: Ermahnung Abmahnung Versetzung Ordentliche Kündigung Außerordentliche Kündigung [LArbG Schleswig-Holstein, 27.09.2006, 3 Sa 163/06]
Was ist Verhältnismäßigkeitsgrundsatz bei sexuellen Belästigungen?
Nach den in § 12 Abs. 3 AGG übernommenen Verhältnismäßigkeitsgrundsatz hat bei sexuellen Belästigungen der Kündigung des Arbeitsverhältnisses – von Extremfällen abgesehen – regelmäßig eine Abmahnung vorauszugehen. Sind mehrere Maßnahmen geeignet und möglich, die Benachteiligung infolge sexueller Belästigung für eine Arbeitnehmerin…
Was hilft bei der akuten Belästigung?
Was aber auf jeden Fall in der akuten Situation der Belästigung helfen kann, ist, dem Täter klarzumachen, dass man sich sexuell belästigt fühlt. Dasselbe gilt für die Androhung von Konsequenzen: Beschwerde beim Vorgesetzten bzw. beim Arbeitgeber usw., falls der Täter sein Verhalten fortsetzt.