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Was ist die Pflicht des Arbeitnehmers auf Erbringung der Arbeitsleistung?
Pflicht des Arbeitnehmers auf Erbringung der Arbeitsleistung. Der Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung der vereinbarten Vergütung steht die Pflicht des Arbeitnehmers gegenüber, seinerseits die Arbeitsleistung zu erbringen, zu der er sich verpflichtet hat.
Kann der Arbeitgeber den Beschäftigten während der Arbeitsunfähigkeit verpflichten?
Grundsätzlich kann der Arbeitgeber den Beschäftigten nicht während der Arbeitsunfähigkeit zu einem Personalgespräch verpflichten, auch nicht um dessen weitere Beschäftigungsmöglichkeiten im Betrieb zu erörtern. Anders kann dies nur sein, wenn ein „berechtigtes Interesse“ des Unternehmens besteht.
Wie veranlasst man ein bestehendes Arbeitsverhältnis?
Die bei einem bestehenden Arbeitsvertrag kraft Gesetzes oder durch Vereinbarung veranlasste zeitweise Aussetzung der wechselseitigen Hauptpflichten des Arbeitnehmers (Arbeitsleistung) und des Arbeitgebers (Lohnzahlung) bei Weiterbestehen der Nebenpflichten. Arbeitnehmer in ruhenden Arbeitsverhältnissen bleiben Arbeitnehmer des Betriebs.
Welche Befugnis hat der Arbeitgeber im Arbeitsrecht?
Der Arbeitgeber hat im Arbeitsrecht die Befugnis, durch sein Weisungsrecht, die Einzelheiten der vereinbarten Arbeitsleistung zu konkretisieren. Zur Feststellung des Umfangs des Weisungsrechts, wird oft die Beratung durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Anspruch genommen.
Welche Einflussfaktoren ergeben sich aus der Arbeitsleistung?
Die Einflussfaktoren der Arbeitsleistung ergeben sich aus der folgenden Grafik: Der Leistungswille wird durch die Höhe des Arbeitsentgelts geprägt. Je mehr er für seine Tätigkeit bekommt, desto mehr ist der Arbeitnehmer bereit zu leisten. Sein Willen wird bestimmt durch die Bedingungen, die er am Arbeitsplatz vorfindet.
Was ist eine Arbeitsleistung?
Arbeitsleistung – Definition. Im Sinne der Produktionsfaktoren (nach Gutenberg) ein elementarer Faktor zur Erstellung von Gütern. Die Leistung einer Arbeit kann in Mengen- und/oder Zeiteinheiten, z. B. Einsatzmengen zu Ausbringungsmengen oder Ausbringungsmengen zu Zeiteinheiten (Produktivität) oder auch in Wert- bzw.
Was ist die Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers?
Arbeitsleistung: Leistungsfähigkeit und Leistungswille Der Leistungswille wird durch die Höhe des Arbeitsentgelts geprägt. Je mehr er für seine Tätigkeit bekommt, desto mehr ist der Arbeitnehmer bereit zu leisten. Sein Willen wird bestimmt durch die Bedingungen, die er am Arbeitsplatz vorfindet.