Was ist die Höhe der Abfindung?
Bei der Höhe der Abfindung regieren nicht nur Glück und Zufall. Gerne wird als übliche Abfindung ein halbes Bruttogehalt je Jahr der Betriebszugehörigkeit genannt (»Faustformel«). Tatsächlich orientieren sich auch die meisten Arbeitsgerichte im Rahmen von Einigungsvorschlägen gerne daran.
Warum eröffnet sich der Blickwinkel auf die Abfindung?
Daher eröffnet sich auch der Blickwinkel, dass eine Abfindung, wie hoch sie auch ausfällt, in solchen Fällen eine Art Handel darstellt. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer sozusagen den rechtlichen Bestandschutz seines Arbeitsverhältnisses gegen die Abfindungszahlung eintauscht.
Wie hoch ist die Abfindung bei einem Arbeitgeber?
Kündigt ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter betriebsbedingt, so kann dieser eine Abfindung verlangen, wenn er auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet. Die Höhe der Abfindung ist hier gesetzlich vorgeschrieben. Sie beträgt laut § 1a KSchG ein halbes Monatsgehalt für jedes Beschäftigungsjahr. Wie hoch ist die Abfindung üblicherweise?
Wie hoch ist eine Abfindung in einem Brutto-Gehalt?
Normalerweise ist eine Abfindung in der Höhe eines halben bis eines ganzen Brutto-Gehalts üblich. Nutzen Sie den Abfindungsrechner, um Ihre Abfindung zu ermitteln. Nutzen Sie den kostenlosen Abfindungsrechner!
Höhe der Abfindung = 0,5 · Monatsgehalt · Betriebszugehörigkeit. Als Jahr der Betriebszugehörigkeit zählt hierbei jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. Hierzu zählen auch Jahre, die Arbeitnehmer in Teilzeit gearbeitet oder in Elternzeit verbracht haben.
Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Abfindung?
Manche Arbeitnehmer haben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf eine Abfindung. Die Abfindung berechnen Sie in der Regel mit einer Faustformel, die lautet: Bruttomonatsgehalt x 0,5 x Länge der Betriebszugehörigkeit (in Jahren).
Wie kann ich eine mögliche Abfindung berechnen?
Im Falle einer Kündigung und beim Auflösungsvertrag können Arbeitnehmer eine mögliche Abfindung berechnen, indem sie diese Faust-Formel anwenden: Jahre der Betriebszugehörigkeit x 0,5 Brutto-Monatsgehalt. Eine einfache Berechnung der Abfindungshöhe ermöglicht der online Abfindungsrechner.
Wie lange dauert die Abfindung von 2 Monaten?
Dies entspricht einer Abfindung von 2 Monatsverdiensten (4 Jahre x 0,5). Hinweis: Bislang ungeklärt ist die Frage, wie die rechtliche Situation ist, wenn ein Arbeitnehmer z. B. 3 Jahre und 4 Monate gearbeitet hat.