Was ist der werklohn?
beim Werkvertrag die Vergütung, die der Besteller dem Unternehmer für die Ausführung des Werks schuldet. Die Höhe des Werklohns bestimmt sich in erster Linie nach der Vereinbarung der Parteien; fehlt sie, so wird beim Bestehen einer Taxe die taxmäßige Vergütung, andernfalls die übliche Vergütung geschuldet (§ 632 BGB).
Was sind Werkvertragliche Leistungen?
Beispiele für werkvertragliche Leistungen sind: Die Programmierung einer Website, die Gestaltung einer Anzeige, die Entwicklung eines Logos, die Herstellung eines Prospekts, die Erstellung eines Layouts. Einen Dienst zu leisten heißt hingegen schlicht und einfach tätig zu sein.
Welche Werkverträge gibt es?
Welche Arten von Werkverträgen gibt es?
- Bauvertrag.
- Beförderungsvertrag.
- Frachtvertrag.
- Planungsvertrag.
- Reisevertrag.
Wie haftet ein Auftragnehmer bei einem Werkvertrag?
Dementsprechend haftet ein Auftragnehmer bei einem Werkvertrag auch und bedient sich für die Auftragserfüllung auch eigener Ressourcen wie Arbeitskräfte oder Maschinen. Sollte ein Erfolg nicht eintreten, so gilt das Werk als mangelhaft und die vertragliche Verpflichtung ist nicht erfüllt.
Welche Informationspflicht hat der Beauftragte gegenüber dem Auftraggeber?
Gegenüber dem Auftraggeber hat der Beauftragte eine Informationspflicht. Diese verlangt, dass der Beauftragte dem Auftraggeber sämtliche Tatsachen, Vor- und Nachteile in Bezug auf den auszuführenden Auftrag offen legt. Die Information hat vollständig, wahrheitsgemäss und rechtzeitig zu erfolgen.
Wie ist das Arbeitsrecht in Deutschland gestaltet?
Das Arbeitsrecht in Deutschland ist überaus umfangreich gestaltet und lässt einen potenziellen Arbeitgeber sowie auch einen potenziellen Arbeitnehmer bei einem Werkvertrag nicht selten mit vielen Fragen allein. Im Grunde genommen kann jedoch sehr schnell Klarheit geschaffen werden, wenn die wichtigsten Fragen beantwortet werden.
Ist die Haftung von Beauftragten strenger als die des Arbeitnehmers?
Heute sind die Juristen allerdings der Meinung, dass die Haftung von Beauftragten strenger ist als die des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer untersteht einem Subordinationsverhältnis, der Beauftragte hingegen nicht. Er handelt als selbständige Person bzw. Fachmann.