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Was ist Bossing und Staffing?
Gehen die MitarbeiterInnen auf gleicher Ebene gegeneinander vor, spricht man von Mobbing. Gehen die Angriffe von MitarbeiterInnen gegen Vorgesetzte aus, spricht man von Staffing. Werden MitarbeiterInnen von ihren Vorgesetzen gemobbt, handelt es sich um Bossing.
Warum Chefs mobben?
Die mobbenden Chefs fühlen sich von Mitarbeitern, die mehr Stärke ausstrahlen als sie selbst, bedroht. Das kann unterschiedliche Gründe haben: Sie fühlen sich möglicherweise fachlich unterlegen und persönlich minderwertig und kompensieren das mit der Erniedrigung ihrer Mitarbeiter.
Was versteht man unter Staffing?
Staffing ist die englische Bezeichnung für: Personalbeschaffung, Personaleinsatzplanung und Personalfreisetzung. Mobbing durch hierarchisch Untergeordnete, also von unten nach oben.
Wie viele Menschen werden unter Mobbing gemobbt?
Schätzungen zufolge gibt es in Deutschland rund 1,5 Millionen Menschen, die im Job gemobbt werden. Andere Zahlen sprechen von gut 11 Prozent der Beschäftigten in Deutschland, die im Berufsleben schon einmal unter Mobbing gelitten haben. Dabei findet Mobbing leidet unabhängig von Beruf, Branche oder Unternehmen in der gesamten Arbeitswelt statt.
Was ist die Gefahr von Mobbern?
Gefahr, selbst ausgegrenzt oder zum Opfer zu werden. Ab einem bestimmten Punkt werden Mobber für Kollegen, Vorgesetzten oder den Betrieb ein Problem. Die Gefahr, dass sie dann selber zum Opfer werden, ist groß. Viele Mobber werden selbst missbraucht oder sind Opfer von Gruppendynamiken.
Welche Österreicher haben bereits Mobbing erlebt?
Zwei von drei Österreichern geben an, dass sie bereits Mobbing an ihrem Arbeitsplatz erlebt hätten – das besagt eine repräsentative Viking-Studie, für die 500 Menschen befragt wurden. Jeder kann Opfer werden, egal ob Führungskraft, Produktionsmitarbeiter oder IT-Experte, egal ob gut aussehend, beliebt oder erfolgreich.
Warum ist das Mobbing am Arbeitsplatz nicht gefeit?
Doch auch im Arbeitsalltag ist man davor nicht gefeit. Ähnlich dem Burnout hat auch das Mobbing am Arbeitsplatz die Mitte der arbeitenden Gesellschaft erreicht und gilt heute nicht mehr bloß als Vokabel einer nicht belastbaren Randgruppe, die mit dem Arbeitsleben und dessen Ausformungen nicht zurechtkommt.