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Was ist betriebsveranstaltung?
Der Gesetzgeber definiert Betriebsveranstaltungen als „Veranstaltungen auf betrieblicher Ebene mit gesellschaftlichem Charakter, die den Kontakt der Arbeitnehmer untereinander und damit das Betriebsklima fördern (sollen)“.
Was gehört zur betriebsveranstaltung?
Betriebsveranstaltungen sind Veranstaltungen auf betrieblicher Ebene mit gesellschaftlichem Charakter, z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeiern. Ob die Veranstaltung vom Arbeitgeber, Betriebsrat oder Personalrat durchgeführt wird, ist unerheblich.
Welches Konto betriebsveranstaltung?
Bei der Ermittlung der Aufwendungen sind alle Kosten einzubeziehen, die dem Unternehmer für die Veranstaltung berechnet werden. Der Unternehmer bucht diese Aufwendungen auf das Konto „Freiwillige soziale Aufwendungen, lohnsteuerfrei“ 4140 (SKR 03) bzw. 6130 (SKR 04).
Was darf eine Weihnachtsfeier Kosten?
Die Kosten dürfen pro Feier nicht höher als 110 Euro pro mitfeierndem Mitarbeiter liegen und es muss allen Mitarbeitenden die Teilnahme freigestellt sein. Erfüllt eure betriebliche Weihnachtsfeier diese Punkte, dann sind die Kosten Betriebsausgaben.
Wie würde sich ein ehemaliger Arbeitgeber aussetzen?
In einem abgeschlossenen Verfahren hingegen würde sich ein ehemaliger Arbeitgeber womöglich sogar Schadensersatzansprüchen des neuen Arbeitgebers aussetzen. Nämlich wenn er Informationen zurückhält, die eine abgeurteilte Straftat betreffen, die auch für die neue Stelle relevant ist.
Was sind die Mitarbeiter-Vorteile?
Die Mitarbeiter-Vorteile werden auch Corporate Benefits oder Fringe Benefits genannt. Es handelt sich dabei um zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers, die über das Gehalt oder den Lohn hinausgehen. Sie können diverse Formen annehmen. Manchmal handelt es sich um materielle Vorteile wie Rabatte, Gutscheine oder Prämien.
Was ist eine Mitarbeiterbeteiligung über Aktien?
Eine solche Mitarbeiterbeteiligung über Aktien ist jedoch in den meisten Fällen an zusätzliche Bedingungen gebunden, die in der Regel die Haltedauer betreffen. Wenn du Aktien deines Arbeitgebers über das Mitarbeiterprogramm kaufst, musst du diese für eine bestimmte Zeit lang behalten und darfst sie nicht sofort wieder verkaufen.
Was ist arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen?
Ein Bestandteil von arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsbedingungen kann es sein, den Beschäftigten mehr Urlaubstage zu gewähren. Außerdem dient das der Erholung und kann Erkrankungen ebenso vorbeugen wie Frust und Überarbeitung. Viele Arbeitnehmer schätzen es auch, wenn ihr Arbeitgeber die Möglichkeit anbietet, ein Sabbatical zu machen.