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Was heißt Supervision in der Supervision?
Supervision heißt somit frei übersetzt „Von-oben-Betrachtung.“ Der Supervisor begleitet den bzw. die Supervisanden in der Supervision dabei, das berufliche Handeln von außen, aus der Perspektive des Supervisors zu betrachten. Durch diese Außenperspektive sollen die Supervisanden die eigene Arbeit reflektieren.
Was sind häufige Anlässe der Supervision?
Häufige Anlässe sind die Schwierigkeit der Gestaltung der persönlichen Rolle im Konflikt zwischen Persönlichkeit und Organisation, belastende Ereignisse oder Konflikte am Arbeitsplatz. Diese Form der Supervision wird bei Personen angewandt, die im selben beruflichen Kontext zusammenarbeiten und dementsprechend kooperieren.
Wie verläuft die Entscheidungsfindung?
Dennoch verläuft die Entscheidungsfindung fast immer nach dem gleichen Schema. Prioritätensetzung. Jede Entscheidungsfindung beginnt mit der Analyse der eigenen Situation und Prioritäten. Recherche. Die Recherche ist ein großer Teil der Entscheidungsfindung. Abwägung. Sie haben viele verschiedene Alternativen vor sich. Unsicherheit.
Welche Supervisionsformen ergeben sich?
Aus der jeweiligen Zusammensetzung der Gesprächsteilnehmer ergeben sich folgende Supervisions-Formen. Bei der Einzelsupervision unterhalten sich nur der Supervisor und der Klient beziehungsweise Supervisand. Diese Form eignet sich zur persönlichen und individuellen Beratung und Unterstützung.
Wie kann eine Supervision funktionieren?
Damit eine Supervision auch erfolgreich funktionieren kann, müssen anfangs die Ziele klar definiert werden. Diese werden an Die Person, das Team oder das Unternehmen individuell angepasst. Ziele einer Supervision können demnach sein: Die Erreichung der gesteckten Ziele ist wesentlich für eine Supervision.
Wie kann eine Supervision geleitet werden?
Supervision kann psychotherapeutische Elemente enthalten und die Grenze zur Psychotherapie ist schwer zu ziehen. Supervisionen werden von einem Supervisor geleitet, der zumeist eine entsprechende Qualifikation oder Zusatzausbildung hat.