Was gehört alles zur Betriebszugehörigkeit?
Als Betriebszugehörigkeit wird die Zeit bezeichnet, die ein Arbeitnehmer ununterbrochen bei einem bestimmten Arbeitgeber tätig war. Alternativ wird sie auch Beschäftigungsdauer, Beschäftigungszeit oder Dienstalter (im öffentlichen Dienst) genannt.
Wie werden beschäftigungsjahre berechnet?
Der erste und letzte Tag der Beschäftigungszeit wird jeweils einbezogen (§ 187 Abs. 2 Satz 1 BGB). Volle Beschäftigungsmonate sind mit der jeweiligen Anzahl der Kalendertage (28 bis 31 Tage) anzusetzen. 365 Tage, die nicht zusammenhängend abgeleistet sein müssen, gelten als 1 Beschäftigungsjahr (§ 191 BGB).
Wie besteht der Anspruch auf eine Abfindung?
Abfindung – Anspruch. Der Anspruch auf eine Abfindung kann aus einer Vielzahl rechtlicher Anspruchsgrundlagen folgen. Grundsätzlich besteht aber kein Rechtsanspruch auf eine Abfindung. Wir erklären nachfolgend, in welchen Fällen einem gekündigten Arbeitnehmer eine Abfindung zusteht.
Wie wirkt eine Abfindung auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld aus?
Im Übrigen wirkt sich eine Abfindung in der Regel nicht nachteilig auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld aus. Anders ist es, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag geschlossen haben.
Wie kann der Arbeitgeber eine Abfindung anbieten?
Grundsätzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht nicht, der Arbeitgeber kann dies in der Kündigung aber anbieten um einen Rechtsstreit zu vermeiden.
Ist die Abfindung versteuert?
Eine wichtige Frage für Arbeitnehmer ist auch die, ob die Abfindung zu versteuern ist. Die Abfindung gilt generell nicht als Arbeitsentgelt, da sie eben gerade nicht der Zeit des nun beendeten Arbeitsverhältnisses zuzuordnen ist, sondern vielmehr wegen dessen Beendigung und des damit verbundenen Wegfalls der Verdienstmöglichkeiten gezahlt wird.