Inhaltsverzeichnis
Was für Rechte habe ich als Azubi?
Deine Azubi-Rechte im Überblick
- Recht auf einen Ausbildungsvertrag.
- Recht auf Einhaltung des Ausbildungsziels.
- Recht auf einen geeigneten Ausbilder.
- Recht auf Ausbildungsmittel.
- Recht auf Vergütung.
- Rechtliches zu Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Überstunden & Minusstunden.
- Recht auf Urlaub.
- Recht, in der Ausbildung krank zu sein.
Wer schützt Auszubildende?
3.5. Aber: § 12 BBiG schützt den Auszubildenden vor nachteiligen Vereinbarungen. Danach sind bestimmte Regelungen in einem Berufsausbildungsvertrag tabu. Werden sie trotz des Verbotes Vertragsbestandteil, sind die Vereinbarungen nichtig und brauchen nicht beachtet zu werden.
Was muss ich während meiner Ausbildung leisten?
Zu Ihren Pflichten gehören unter anderem:
- geeignete Ausbilderin oder Ausbilder benennen,
- Ausbildungsordnung an die Auszubildenden aushändigen,
- angemessene oder auch tarifliche Vergütung zahlen,
- Azubis zur Sozialversicherung anmelden,
- Ausbildungsmittel wie Werkzeuge und Werkstoffe kostenlos zur Verfügung stellen,
Was muss ich als Azubi beachten?
Die Checkliste zum Ausbildungsbeginn
- Steueridentifikationsnummer.
- Girokonto.
- Sozialversicherungsausweis.
- Krankenversicherung und Gesundheitskarte.
- Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
- Gesundheitsbescheinigung.
- Polizeiliches Führungszeugnis.
- Schulzeugnisse.
Welches Gesetz regelt die Berufsausbildung und schützt den Auszubildenden in dieser Zeit?
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) gibt den gesetzlichen Rahmen für die Berufsausbildung vor.
Welche Pflichten haben Sie während der Ausbildung?
Lernpflicht: Zu den allgemeinen Pflichten des Azubis gehört zuallererst die Lernpflicht. Das bedeutet, dass sich der Auszubildende darum bemühen muss die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Teilnahmepflicht: Der Besuch der Berufsschule ist für den Auszubildenden ebenfalls vorgeschrieben, das ist die Teilnahmepflicht.
Was hast du als Auszubildender Recht auf?
Als Auszubildender hast du das Recht auf eine angemessene Vergütung, das heißt, auf einen monatlichen Lohn. Den bekommst du automatisch auf dein Konto und der ist im Ausbildungsvertrag festgelegt. Die Höhe richtet sich nach der Branche, der Größe der Firma und nach dem Standort.
Warum sind Minusstunden in der Ausbildung zulässig?
Minusstunden in der Ausbildung sind nicht zulässig. Der Azubi ist im Betrieb, um zu lernen und hat das Recht, die tägliche Arbeitszeit auch dort zu verbringen. Selbst wenn Sie nach Hause geschickt werden, ist es als bezahlte Freistellung aufzufassen.
Was ist ein Ausbildungsvertrag?
Wenn du eine Ausbildung beginnst, dann muss immer auch ein Ausbildungsvertrag zwischen dir und deinem Ausbildungsbetrieb abgeschlossen werden. Darin werden alle Rechte und Pflichten festgehalten, damit beide Vertragspartner genau wissen, woran sie sich zu halten haben.
Was sind die wichtigsten Rechte des Auszubildenden?
Eines der wichtigsten Rechte des Auszubildenden ist die Einhaltung des Ausbildungsziels. Klingt erst mal logisch, dass das Ende deiner Ausbildung mit einem Ziel verbunden ist, heißt aber konkret: Du sollst als Azubi nur die Arbeiten erledigen, die unmittelbar zu deinem Ausbildungsberuf gehören.