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Was darf der Arbeitgeber nach einer Erkrankung und vor dem Urlaub verlangen?
1 Der Arbeitgeber darf nicht verlangen, dass der Arbeitnehmer nach einer Erkrankung und vor dem Urlaub arbeiten kommt. 2 Genauso wenig darf ein bereits genehmigter Urlaub gestrichen werden. 3 Als Arbeitnehmer können Sie also grundsätzlich nach einer Krankschreibung nahtlos Ihren genehmigten Urlaub antreten. Weitere Artikel…
Was ist der Urlaubsantrag bei Betriebsräten?
Urlaubsantrag: In Unternehmen mit Betriebsräten ist auch dieser an der Urlaubsplanung beteiligt. (Quelle: Kwangmoozaa/Getty Images) Bitte den Urlaub eintragen: Müssen Sie dieser Aufforderung Ihres Chefs Folge leisten? Experten geben Auskunft – und erklären, was für Konsequenzen Sie befürchten müssen. Brückentage 2019: So holen Sie das meiste raus!
Welche Rechte und Pflichten hat der Arbeitnehmer für Urlaub?
Urlaub: Rechte und Pflichten. Urlaub dient der Erholung, nicht der Arbeit. Urlaub, in dem der Arbeitnehmer Dinge für Firma erledigt, ist kein Urlaub. Der Arbeitnehmer hat nicht nur ein Recht auf Erholung, sondern auch eine Pflicht dazu. Krankheitstage sind keine Urlaubstage.
Kann man vor dem Urlaub und nach der Krankheit Klagen?
Auch dürfen Arbeitgeber nicht verlangen, dass man vor dem Urlaub und nach der Krankheit nochmal arbeiten kommt. Dazu gibt es keine rechtliche Grundlage. Sollte es hier Zuwiderhandlungen seitens des Arbeitgebers geben, können Angestellte vor dem Arbeitsgericht klagen.
Welche gesetzliche Regelung gibt es für einen nahtlosen Urlaub nach einer Krankheit?
Es gibt keine gesetzliche Regelung, die einen nahtlosen Antritt des genehmigten Urlaubs nach einer Krankheit verbietet. Einige Arbeitgeber verlangen von ihren Angestellten, dass sie nach einer Krankheit mindestens einen Tag arbeiten kommen, bevor sie ihren Urlaub antreten dürfen.
Warum müssen die Arbeitnehmer nach Ende der Krankheit nicht zur Arbeit kommen?
Arbeitgeber verlangen dann häufig, dass die betroffenen Arbeitnehmer nach Ende der Krankheit wenigstens für einen Tag zur Arbeit kommen, bevor sie ihren geplanten Urlaub antreten. Das kann dazu führen, dass der Arbeitnehmer auf Druck des Arbeitgebers seinen lang geplanten Urlaub verschieben,…