Was bedeutet das Wort hilfsweise In einer Kundigung?

Was bedeutet das Wort hilfsweise In einer Kündigung?

Fristlose, hilfsweise fristgemäße Kündigung: Sie bedeutet, dass sowohl fristlos als auch fristgemäß gekündigt wird, wobei die fristgemäße Kündigung nur zum Zuge kommt, wenn sich die fristlose Kündigung als unwirksam herausstellt.

Was heißt Nächstmöglicher Termin?

baldigst · baldmöglichst · bei nächstbester Gelegenheit · bei nächstmöglicher Gelegenheit · frühestmöglich · möglichst bald · möglichst früh · nächstmöglich · schnellstens · schnellstmöglich · so bald als möglich · so bald wie möglich · so schnell wie möglich · sobald sich die Gelegenheit ergibt · zum baldmöglichsten …

Wann ist die Kündigungsfrist möglich?

Der Zeitpunkt des Zugangs hat außerdem große Bedeutung für die Berechnung der Kündigungsfrist. Häufig ist die Kündigung nur bis zu bestimmten Stichtagen möglich, etwa zum 15. eines Monats oder zum Monatsende. Dann muss die Kündigung mit ausreichendem Vorlauf zugehen, sodass vor dem Stichtag noch die Kündigungsfrist ablaufen kann.

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Was ist eine einseitige Kündigung?

Eine Kündigung des Arbeitsvertrags ist eine einseitige Willenserklärung. „Einseitig“ bedeutet, dass die Kündigung – anders als ein Vertragsangebot – gerade nicht vom Empfänger der Kündigung angenommen werden muss. Eine Kündigung wird nach ihrem Zugang also wirksam, egal, ob der Empfänger sie akzeptiert oder nicht.

Was gilt für die Kündigung mit einer vorsorglichen Kündigung?

Eine Ausnahme gilt aber für solche Bedingungen, deren Eintritt ausschließlich vom Willen des Arbeitnehmers abhängt (so genannte Potestativbedingung). In diesen Fällen ist die Verknüpfung der Kündigung mit einer Bedingung unschädlich. Nicht verwechselt werden darf die bedingte Kündigung mit einer vorsorglichen Kündigung.

Ist eine ordentliche Kündigung eine Kündigung?

Weiterhin muss sich aus der Kündigungserklärung eindeutig ergeben, ob das Arbeitsverhältnis zu sofort oder nach Ablauf einer Frist beendet werden soll. Bei Zweifeln wird davon ausgegangen, dass es sich um eine ordentliche Kündigung handelt. Eine Kündigung darf grundsätzlich nicht unter einer Bedingung erklärt werden.