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Was ändert sich 2021 bei der Lohnabrechnung?
Ab dem 01. Januar 2021 fällt für rund 90\% der Steuerpflichtigen der bisherige Solidaritätszuschlag weg. Bei einem Jahresbruttoeinkommen von bis zu 61.717 Euro wird kein Solidaritätszuschlag mehr erhoben werden. Die Berücksichtigung wird automatisch über die Lohnabrechnung erfolgen.
Was tritt 2021 in Kraft?
Am 1. Januar tritt das Regelbedarfsermittlungsgesetz 2021 in Kraft. Bezieher der Grundsicherung erhalten danach mehr Geld. Für alleinstehende Erwachsene steigt der monatliche Regelsatz um 14 auf 446 Euro.
Was hat sich seit dem 01.01 2021 bei der Gehaltsabrechnung zum Vorjahr verändert?
Steueränderung: Grundfreibetrag steigt Im Jahr 2021 beträgt der Grundfreibetrag für Ledige 9.744 Euro. Er erhöht sich damit um 336 Euro im Vergleich zum letzten Jahr. Für Verheiratete liegt er bei 19.488 Euro. Einkommen unterhalb dieses Betrages bleiben steuerfrei.
Was wird anders 2021?
Alle Jahre wieder: Mit dem Jahreswechsel treten viele neue Regelungen und Gesetze in Kraft. Für 2021 bedeutet dies unter anderem: Der Mindestlohn steigt, der Soli fällt weg, eine Arbeitsunfähigkeitsmeldung ist elektronisch möglich, der Sprit wird teurer, die Pendlerpauschale erhöht sich.
Was wird 2021 anders?
Welche Rechte und Pflichten haben beschäftigte?
Abschnitt vom Arbeitsschutzgesetz ist festgehalten, über welche Rechte und Pflichten Beschäftigte verfügen. Hierzu gehört zunächst, auf ihre eigene Sicherheit und Gesundheit Acht zu geben und dabei die im Rahmen der Unterweisung angesprochenen Maßnahmen umzusetzen.
Was sind die Grundpflichten des Arbeitgebers?
Nach Arbeitsschutzgesetz § 3 gehört es zu den Grundpflichten des Arbeitgebers, die erforderlichen Maßnahmen entsprechend zu organisieren. Er hat darüber hinaus dafür Sorge zu tragen, dass diese im Arbeitsalltag auch tatsächlich angewendet werden. Durch die Unfallverhütung entstehende Kosten müssen Unternehmen im Übrigen selbst tragen.
Welche Ziele verfolgt das Arbeitsschutzgesetz?
Kurz & knapp: Arbeitsschutzgesetz Welches Ziel verfolgt das Arbeitsschutzgesetz? Arbeitnehmer sollen durch Arbeitsschutzvorschriften und Arbeitsschutzrichtlinien vor negativen Auswirkungen von Gefährdungen auf ihre Gesundheit geschützt werden.