Inhaltsverzeichnis
Warum will ich meinen Job wechseln?
Sie suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sie möchten Ihren beruflichen Schwerpunkt verlagern oder sich beruflich neu orientieren. Sie wechseln wegen eines Umzug oder anderweitigen familiären Verpflichtungen.
Warum Job kündigen?
Gründe für die Kündigungen gibt es viele. Sei es die Bezahlung, die Arbeitszeiten, keine Karrieremöglichkeiten oder ein Umzug. Bevor du den großen Schritt der Kündigung planst, solltest du dir deiner Entscheidung ganz sicher sein.
Was ist die Motivation für einen Jobwechsel?
Motivation für einen Jobwechsel „Warum möchten Sie den Job wechseln?“ Spätestens im Bewerbungsgespräch sollten Bewerber auf diese Frage eine gute Antwort haben, auch wenn sie intern wechseln wollen. „Wechselmotivation“ nennen das die Personaler in der Fachsprache, und hinter ihr stecken immer persönliche Ziele.
Was sind die Begründungen für einen Jobwechsel?
Folgende Begründungen für einen Jobwechsel sind daher ein klares No-Go: ✓„Ich möchte mehr Gehalt“: Mit einem Jobwechsel kann mehr Gehalt verbunden sein – das ist aber nicht zwingend.
Wer möchte das Unternehmen einstellen?
Das Unternehmen möchte jemanden einstellen, der ihm einen Mehrwert bringt. Jemand, mit dessen Persönlichkeit und Stärken sich die geschäftlichen Ziele erreichen lassen. Jemand, der bereit ist, in seiner Position zu lernen, sich weiterzuentwickeln und sich mit den Werten der Firma identifiziert.
Warum stellen Personalverantwortliche diese Frage aus?
Zugegeben: Natürlich stellen Personalverantwortliche diese Frage nicht aus reiner Nächstenliebe, sondern primär aus eigenem Interesse. Das Unternehmen möchte jemanden einstellen, der ihm einen Mehrwert bringt. Jemand, mit dessen Persönlichkeit und Stärken sich die geschäftlichen Ziele erreichen lassen.