Warum verbietet das GG Diskriminierungen?

Warum verbietet das GG Diskriminierungen?

Umgekehrt verbietet das GG keine Diskriminierungen auf der Grundlage der sexuellen Identität eines Menschen, wohl aber das AGG. Die Besonderheit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im zivilrechtlichen Teil liegt nun darin, dass es als Schutzgesetz in den Privatrechtsverkehr eingreift und damit die Privatautonomie einschränkt.

Was ist das Diskriminierungsverbot gegenüber Menschen mit Behinderungen?

Das Diskriminierungsverbot gegenüber Menschen mit Behinderungen ist in Artikel 8 Absatz 2 der Bundesverfassung vom 18. April 1999 verankert, der – unter anderem – Diskriminierungen «wegen einer körperlichen, geistigen oder psychischen» Behinderung verbietet.

Was sind die konkreten Diskriminierungsverbote?

Die konkreten Diskriminierungsverbote des Art. 3 Abs. 3 GG sind nicht völlig deckungsgleich mit denen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes: So verbietet Art. 3 Abs. 3 GG eine Diskriminierung aufgrund der räumlichen Herkunft eines Menschen, nicht aber das AGG.

Was sind Formen der Diskriminierung?

Diskriminierung umfasst mehr als Formen des direkten und absichtsvollen Sprechens und Handelns von Einzelnen oder Gruppen. Einige zentrale Einsichten und Konzepte, die für ein weitergehendes Verständnis von Formen der Diskriminierung als soziales Phänomen von Bedeutung sind, können zunächst wie folgt knapp zusammengefasst werden:

Ist der Kläger verpflichtet Indizien für die Diskriminierung vorzuweisen?

Dabei ist der Kläger verpflichtet Indizien für die Diskriminierung vorzuweisen, der Beklagte muss dann nachweisen das keine Benachteiligung aufgrund personenbezogener Merkmale stattfand. Mit dem Gesetz wurden Europäische Richtlinien aus den Jahren 2000 und 2004 in Landesrecht umgesetzt.

Was bedeutet Diskriminierung?

Diskriminierung bedeutet, dass jemand schlechter als eine andere Person behandelt wird. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierung im Zusammenhang mit sechs verschiedenen Merkmalen: Ethnische Herkunft und Rassismus – Niemand darf wegen der Hautfarbe, der Sprache oder wegen der Herkunft diskriminiert werden.

Warum spricht man von direkter Diskriminierung?

Von direkter Diskriminierung spricht man, wenn eine Ungleichbehandlung ausdrücklich an das Kriterium «Behinderung» anknüpft. Dies kann der Fall sein, wenn eine öffentliche Einrichtung wie ein Restaurant geistig behinderten Menschen den Zutritt ausdrücklich verbietet unter dem Vorwand, dass sie die übrige Kundschaft stören.

Was ist der sachliche Anwendungsbereich des Gesetzes?

Sachlicher Anwendungsbereich Sachlich bezieht sich das Gesetz nach § 2 Abs. 1 AGG auf die Bedingungen für den Zugang zu Erwerbstätigkeit sowie für den beruflichen Aufstieg, einschließlich Auswahlkriterien und Einstellungsbedingungen, die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen einschließlich Arbeitsentgelt und Entlassungsbedingungen,

Was sind die Ansatzpunkte für Diskriminierungen?

Laut einer aktuellen Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes gehört Diskriminierung an deutschen Schulen und Universitäten zum Alltag. Ansatzpunkt für Diskriminierungen können auch Verhaltensweisen sein, auf die derjenige, der sie (regelmäßig) ausübt, fixiert wird.

Was ist der Ausgangspunkt einer Diskriminierung?

Ausgangspunkt jeder Diskriminierung ist eine Bewertung von Lebewesen anhand von tatsächlichen oder zugeschriebenen gruppenspezifischen Merkmalen. Beispiele hierfür sind:

Wie kann eine soziale Diskriminierung auftreten?

Eine soziale Diskriminierung kann in vielen Erscheinungsformen auftreten. So unterscheidet man in der wissenschaftlichen und politischen Diskussion vor allem die bewusste von der unbewussten Diskriminierung.