Warum müssen sie in der Abwesenheitsnotiz nicht erwähnen?
Stichwort Datenschutz: Sie müssen in der Abwesenheitsnotiz nicht erwähnen, aus welchem Grund Sie nicht im Büro sind. Die Information, dass man Sie für einen bestimmten Zeitraum nicht erreichen kann, reicht völlig aus. Sie möchten weitere Tipps, die Ihnen den Büroalltag erleichtern?
Welche Sprache ist die Abwesenheitsnotiz?
In vielen Unternehmen ist es Alltag, mit internationalen Kunden, Geschäftspartnern oder Kollegen aus dem Ausland zusammenzuarbeiten. Für diesen Fall ist es empfehlenswert, die Abwesenheitsnotiz auch in der entsprechenden Sprache zu erstellen. Mit Englisch sind Sie meist gut beraten.
Was ist eine automatische Abwesenheitsnotiz?
Wer im Job für einige Zeit nicht erreichbar ist, sollte eine automatische Abwesenheitsnotiz in seinem E-Mail-Account einrichten. Ob Dienstreise, Urlaub, Krankheit oder Feiertage: Der kompakte Text sagt Ihren Kontakten, wie lange Sie nicht erreichbar sind, was mit der E-Mail passiert und wer Sie vertritt.
Was ist eine gute Abwesenheitsnotiz zu schreiben?
Eine gute, informative Abwesenheitsnotiz zu schreiben, ist eben doch nicht so selbstverständlich, wie Sie vielleicht dachten. Die Beispiele haben es gezeigt: Eine gute Out-of-Office-Nachricht muss weder unterhaltsam noch sonderlich individuell sein. Wichtig ist in erster Linie, dass der Text alle für den Empfänger relevanten Informationen enthält.
Was ist mit bezahlter Abwesenheit gemeint?
Mit bezahlter Abwesenheit ist allgemein das Fernbleiben von der Arbeit bei gleichzeitiger Entgeltfortzahlung gemeint. In der gesamten DACH-Region gibt es dafür gesetzliche Bestimmungen, die einander sehr ähnlich sind.
Was sind die Gründe für eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz?
Krankheit, Arztbesuch, Hochzeitsfeier – die Gründe für eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz sind vielfältig. Für bestimmte Verhinderungsgründe gibt es einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ist es daher wichtig zu wissen, was als bezahlte Abwesenheit gilt.