Warum muss der Mitarbeiter für einen Arztbesuch bezahlt werden?
Hat der Mitarbeiter akute Schmerzen oder muss wegen einer starken Erkältung mit Fieber zum Arzt, muss der Arbeitgeber den Mitarbeiter für einen Arztbesuch während der Arbeitszeit bezahlt freistellen. Bezahlte Freistellung gibt es auch, wenn die Untersuchung beim Arzt zu festen Uhrzeiten stattfindet.
Kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zum Arzt schicken?
Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zum Arzt schicken auch gegen seinen Willen. Allenfalls können Sie den Arbeitnehmer bitten und ihm nahe legen, aufgrund der Rückenschmerzen zum Arzt zu gehen. Dieses Recht ergibt sich aus Ihrer Fürsorgepflicht in Ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Ob der Arbeitnehmer Ihrer Empfehlung folgt,…
Ist der Arztbesuch während der Arbeitszeit freigestellt?
Handelt es sich um einen notwendigen Arztbesuch während der Arbeitszeit, werden Sie bezahlt freigestellt und müssen die Stunden nicht nacharbeiten. Ihr Chef kann somit nicht verlangen, dass Sie länger bleiben, um die verpasste Zeit nachzuholen. Ausnahmen kann es bei einer Gleitzeitregelung geben.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet ärztliche Untersuchung zu verlangen?
Der Arbeitgeber verlangt ärztliche Untersuchung – das sind Ihre Rechte. Ein Arbeitnehmer ist eindeutig nicht verpflichtet, den Arzt des Vertrauens des Arbeitgebers aufzusuchen und sich untersuchen zu lassen. Arbeitgeber versuchen zwar immer wieder, die Krankheit herauszubekommen. Dies dürfen Sie jedoch nicht.
Wie können Mitarbeiter in Teilzeit zum Arzt gehen?
Wie auch bei Gleitzeit können Mitarbeiter in Teilzeit die Zeiten außerhalb des Jobs für Arzttermine nutzen. Sie sind somit grundsätzlich verpflichtet, in ihrer Freizeit zum Arzt zu gehen. Auch hier sind nur akute Notfälle die Ausnahme, in denen Teilzeitkräfte während der Arbeitszeit bezahlt für einen Arztbesuch freigestellt werden.
Ist es notwendig einen Arztbesuch zu werten?
Handelt es sich um einen notwendigen Arztbesuch, ist auch die Fahrtzeit des Mitarbeiters zum Arzt als Arbeitszeit zu werten – und wird somit vergütet. Selbst eine längere Wegzeit ist somit möglich. Mitarbeiter müssen jedoch auf die Verhältnismäßigkeit achten:
Was kann der Hausarzt tun?
Der Hausarzt kann frühzeitige Gesundheitsprobleme erkennen und je nach Bedarf dann zum spezialisierten Arzt weiterleiten. In der Regel wird der Arzt Blut abnehmen, die Herzfrequenz und den Blutdruck überprüfen, den Cholesterinwert checken und schauen, wie sich das Körpergewicht auf die Gesundheit auswirkt.