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Warum muss der Arbeitgeber Überstunden bezahlen?
Bezahlen muss der Arbeitgeber Überstunden aber nur, wenn er sie angeordnet hat: Entweder indem er den Arbeitnehmer direkt anweist, länger zu bleiben, oder indem er ihm so viel Arbeit aufträgt, dass dieser sie unmöglich in seiner Arbeitszeit erledigen kann. „Angenommen, der Chef geht vorbei und der Mitarbeiter sitzt da noch, obwohl Feierabend ist.
Kann man nicht bezahlte Überstunden vergüten?
Eine andere Variante, um nicht bezahlte Überstunden zu vergüten, ist der Ausgleich mit Freizeit. So können Angestellte auf die Bezahlung von Überstunden verzichten und im Gegenzug die Überstunden entweder als zusätzlichen Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen, indem sie an bestimmten Tagen den Arbeitsplatz früher verlassen.
Wie lange muss ich Überstunden auszahlen lassen?
Die Abgeltung der Überstunden durch Freizeit müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander abstimmen und gesondert vereinbaren. In jedem Fall müssen die Überstunden innerhalb von sechs Monaten ausgeglichen werden, damit der gesetzliche Anspruch erhalten bleibt. Wie viele Überstunden auszahlen lassen?
Wann können Arbeitgeber Überstunden anordnen?
Wann Arbeitgeber Überstunden anordnen können Unterschied zwischen Überstunden und Mehrarbeit Überstunden anordnen: Das kann der Arbeitgeber nicht einseitig tun Überstunden mündlich anordnen: Das ist möglich Überstundenregelungen in Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen Ausnahme: Überstunden anordnen bei Notfällen
Ist die Überstunden ausbezahlt?
Hallo Astrid, sofern in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten wurde, dass Sie eine gewisse Anzahl an Überstunden leisten müssen, ist dies rechtens. Wenn das Unternehmen Sie nicht entbehren kann und wirtschaftlich ein Freizeitausgleich für das Unternehmen nicht in Frage kommt, werden Ihnen die Überstunden ausbezahlt.
Kann der Arbeitnehmer die Überstunden ausgleichen?
Hallo Nadine K., in der Regel sollte der Arbeitnehmer nach einer Kündigung Anspruch auf den Ausgleich seiner Überstunden haben. Sollte sich der Arbeitgeber weigern, die Überstunden finanziell auszugleichen, können Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden, der sich in solchen Belangen für Sie einsetzen kann.