Inhaltsverzeichnis
Warum ist ein Arbeitsrecht wichtig?
Kurz gesagt: Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen abhängig Beschäftigten (Arbeitnehmern) zu ihren Arbeitgebern. Dieses regelt nicht die Ansprüche eines einzelnen Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber, sondern die Interessenwahrnehmung der Belegschaften als Ganzes in Unternehmen und Betrieb.
Was sind arbeitsrechtliche Probleme?
Abmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr – die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung.
Für wen gelten arbeitsrechtliche Gesetze?
Es gibt Gesetze, die für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gelten, wie etwa das Urlaubsgesetz. Es gibt aber auch Gesetze, die sich auf bestimmte Arbeitsverhältnisse oder Berufsgruppen beziehen, zum Beispiel das Angestelltengesetz.
Ist das Arbeitsgesetz auf alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Schweiz anwendbar?
Arbeits- und Ruhezeiten Obwohl das Arbeitsgesetz im Prinzip auf alle Betriebe und auf alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Schweiz anwendbar ist, gibt es bestimmte Ausnahmen. Auf folgende Betriebe und Arbeitnehmende sind weder die Vorschriften über den Gesundheitsschutz noch die Vorschriften über Arbeits- und Ruhezeiten anwendbar:
Welche Vorschriften enthält das Arbeitsgesetz in der Schweiz?
Einerseits enthält es Vorschriften über den allgemeinen Gesundheitsschutz, anderseits Vorschriften über Arbeits- und Ruhezeiten. Obwohl das Arbeitsgesetz im Prinzip auf alle Betriebe und auf alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Schweiz anwendbar ist, gibt es bestimmte Ausnahmen. Arbeitnehmer, die dem Abkommen vom 21.
Ist das Arbeitsgesetz nicht anwendbar?
Das Arbeitsgesetz ist nicht anwendbar: auf Personen geistlichen Standes und andere Personen, die im Dienste von Kirchen stehen, sowie auf Angehörige von Ordens- und Mutterhäusern oder anderer religiöser Gemeinschaften; auf das in der Schweiz wohnhafte Personal öffentlicher Verwaltungen ausländischer Staaten oder internationaler Organisationen;
Was ist das Arbeitsschutzgesetz für alle Arbeitgeber?
Das Arbeitsschutzgesetz ist für ALLE Arbeitgeber bindend und verpflichtet Sie dazu, Arbeitsplätze hinsichtlich gefährdender Faktoren zu beurteilen. Zusätzlich stellt das ArbSchG folgende Aufgaben an den Arbeitgeber: Im Arbeitsschutzgesetz ist festgelegt, wer zum geschützten Personenkreis gehört. Neben den