Warum fragen Firmen erst nach den Verdienstvorstellungen?
Warum werden denn also Gehaltsangaben in den Bewerbungsunterlagen erbeten? Damit das Unternehmen sieht, ob die Kandidaten in das vorhandene Gehaltsgefüge oder die mit dem Betriebsrat abgestimmten, offiziellen Gehaltsbänder zumindest im Ansatz hineinpassen.
Wie fragt man nach der Bezahlung?
Den Gehaltswunsch können Sie, wie auch bei der Bewerbung, über zwei verschiedene Wege ausdrücken:
- Fixe Gehaltsangabe: „Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Gehalt von 55.000 Euro/Jahr als angemessen. “
- Gehaltsspanne: „Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen 50.000 und 55.000 Euro pro Jahr.
Ist ein Arbeitgeber das Gehalt ihrer Angestellten zu kürzen?
Es ist keine Seltenheit, dass Arbeitgeber das Gehalt ihrer Angestellten kürzen. Dies ist jedoch nur in wenigen Fällen auch zulässig. In der Regel gilt, dass ein Abzug vom Lohn bis zum nicht pfändbaren Einkommen laut Arbeitsrecht nicht stattfinden darf.
Wie betrachte ich die Frage nach dem bisherigen Gehalt?
Die Frage des potentiellen neuen Arbeitgebers nach dem bisherigen Gehalt betrachte ich im hoechsten Mass unserioes und „verboten“. Ueblich und auch sinnvoll hingegen ist die Frage nach dem Gehaltswunsch beim potentiellen neuen Arbeitgeber. Wie alle anderen Fragen die „verboten“ sind (z.B.
Welche Daten erhält der Arbeitgeber während des Jahres?
Wenn man während des Jahres eine Stelle wechselt, erhält der Arbeitgeber normalerweise die Daten des Vorarbeitgebers. Diese werden auch in der EDV erfasst (Summe des Bruttolohns und der Abzüge) da dies manchmal (z.B. Einmalzahlungen) rechnerisch relevant ist. Wenn man zum Anfang des Jahres wechselt, trifft dies aber nicht zu.
Ist die Frage nach dem Gehaltswunsch sinnvoll?
Ueblich und auch sinnvoll hingegen ist die Frage nach dem Gehaltswunsch beim potentiellen neuen Arbeitgeber. Wie alle anderen Fragen die „verboten“ sind (z.B. „wie oft waren Sie letztes Jahr krank“, „moechten Sie Kinder“ oder Fragen nach der sexuellen Ortientierung) muss man nicht beantworten, kann ausweichen oder man darf luegen.