Inhaltsverzeichnis
Warum darf der Chef seine Mitarbeiter nicht abhören?
Liegt keine Zustimmung vor, darf der Chef seine Mitarbeiter normalerweise nicht abhören. der Inhalt des Gesprächs, sowie die Metainformationen (Dauer des Gesprächs, wann der Anruf einging, etc.)
Wie lange dürfen Gespräche öffentlich geführt werden?
Nach dieser Norm dürfen Gespräche, jedenfalls solange sie nicht öffentlich geführt werden, grundsätzlich nur mit Einwilligung des Betroffenen aufgezeichnet werden. Anderenfalls droht eine Geld- oder Freiheitsstrafe von bis zu drei Jahren.
Ist die Aufzeichnung von Telefongesprächen gestattet?
Die Aufzeichnung von Telefongesprächen im notwendigen Umfang ─ beispielsweise mit Kunden, zur Qualitätskontrolle ─ ist gestattet. Vorausgesetzt, deren Einwilligung und die des Mitarbeiters liegen vor ( § 28 und § 4 BDSG ). Letztere wird entweder vor jeder Aufnahme oder pauschal zu Beginn des Vertragsverhältnisses eingeholt.
Ist das Verwenden von Gesprächen eine Straftat?
Nicht erst das Verwenden, sondern schon die Aufnahme von Gesprächen stellt eine Straftat dar. Sie sollten unbedingt, unbedingt darauf verzichten.
Warum haben Arbeitnehmer beim Antrag auf Arbeitslosengeld große Probleme?
Arbeitnehmer bekommen beim Antrag auf Arbeitslosengeld auch große Probleme bzw. kein Geld, weil die AfA sich in die Gesetze halten muss und zurecht darauf verweist dass der Arbeitgeber den weiter Lohn zahlen muss solange keine wirksame schriftliche Kündigung vorliegt. Das ist falsch.
Ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber nicht so einfach?
Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist in der Regel nicht so einfach, wenn das Kündigungsschutz Anwendung findet. Daher die Frage, wie viele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Arbeitgeber? Gibt es einen Betriebsrat? 01.01.2004 angstellt wurde zählt bei mir ja noch die 5 Personen Regel. Kein Betriebsrat!