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Warum darf der Chef die Bewerbung nicht beachtet werden?
Der Chef darf das nur, wenn die ermittelten Daten für die Bewerbung wichtig sind. Private Fotos, die nicht mit dem zu besetzenden Job in Verbindung stehen, dürfen nicht beachtet werden. Aber welcher Bewerber kann schon beweisen, dass er aufgrund eines Fotos im Netz nicht eingestellt wurde?
Warum darf der Chef diese Daten speichern?
Der Chef darf diese Daten schlichtweg nicht haben. Er kann sich dementsprechend die Aussagen des Angestellten zwar anhören, wenn dieser freiwillig davon erzählt. Explizit nachfragen oder gar Notizen dazu machen, das darf er nicht. Der Chef darf alle Daten speichern, die er braucht, um seinen Verpflichtungen nachzukommen.
Wie Erkennst du einen schlechten Chef?
Woran du einen schlechten Chef erkennen kannst und wie du den Stromberg in ihm entlarvst, erfährst du hier. 1. Dein Chef ist ineffektiv 2. Dein Chef ist ein Kumpel 3. Dein Chef versprüht Harmonie – bis es stinkt 4. Dein Chef ist Choleriker 1. Dein Chef ist ineffektiv Er hat es wieder getan. Nämlich nichts!
Warum sollten Chefs selbstständig arbeiten?
Viele Mitarbeiter wollen selbstständig arbeiten und auch selbst Dinge entscheiden können. Reden Chefs ständig bei Entscheidungen rein, die in das Aufgabengebiet ihrer Angestellten fallen, führt das zu Frust. Gute Chefs lassen ihre Mitarbeiter in den ihnen übertragenen Aufgaben autonom arbeiten. Natürlich sind manche Entscheidungen Chefsache.
Ist ein Angestellter kaputtgegangen?
Arbeitet ein Angestellter z. B. an einer Maschine, die kaputtgegangen ist, und kann im Betrieb sonst nicht eingesetzt werden, darf der Chef ihn zwar heimschicken. Normalerweise wird er ihm jedoch seine Vergütung weiter zahlen müssen, da der Arbeitgeber das Risiko für derartige Betriebsstörungen trägt.
Was haben Chefs von ihren Mitarbeitern?
In vielen Fällen haben Chefs eine ziemlich konkrete Vorstellung davon, was Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten. Leider teilen Sie das häufig nicht mit, sondern setzen still voraus, dass jeder weiß, was er in seinem Bereich leisten soll. Es ist deshalb eine gute Idee, Ihren Chef nach seinen Erwartungen an Sie zu fragen.
Wie viele Stunden muss ein Beschäftigter pro Woche arbeiten?
Wie viele Stunden ein Beschäftigter pro Woche arbeiten muss, ist im Arbeitsvertrag festgelegt – und den kann der Arbeitgeber nicht einseitig ändern. Eine Arbeitszeitverkürzung ist somit nicht ohne Weiteres möglich. Für Sonderfälle wie beispielsweise Kurzarbeit im gesamten Betrieb gelten strenge arbeits- und sozialrechtliche Voraussetzungen.
Wie kann der Chef die E-Mails lesen?
Hilfe, der Chef liest mit! Dem Chef ist es erlaubt, die beruflichen E-Mails der Mitarbeiter zu lesen, solange die Sache im Rahmen bleibt. Es gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Das heißt, er darf nicht jede E-Mail auswerten, kann aber entsprechende Programme nutzen, die den Mailverkehr nach bestimmten Schlagworten durchsuchen.